Dasar Manajemen Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3) & Lingkungan

安全あんぜん衛生えいせい・環境かんきょう管理かんり基礎きそ

Perencanaan Produksi Kelas 3 生産管理プランニング (BC検定) · ビジネス・キャリア検定生産管理プランニング3級 · Disusun oleh Tokutei Pass berdasarkan materi resmi; tidak disalin kata per kata.

1. 労働ろうどう安全あんぜん衛生法えいせいほうの目的もくてき・「労働者ろうどうしゃ」の定義ていぎと安全あんぜん衛生えいせい管理かんり体制たいせい

1. Tujuan UU Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Definisi "Pekerja", dan Struktur Organisasi Manajemen K3

「労働ろうどう安全あんぜん衛生法えいせいほう」は、労働ろうどう基準法きじゅんほうと相あいまって、危害きがい防止ぼうし基準きじゅんの確立かくりつ・責任せきにん体制たいせいの明確化めいかくか・自主的じしゅてき活動かつどうの促進そくしんにより、職場しょくばにおける労働者ろうどうしゃの安全あんぜんと健康けんこうを確保かくほするとともに「快適かいてきな職場しょくば環境かんきょうの形成けいせい」を促進そくしんすることを目的もくてきとしています。

"UU Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Roudou Anzen Eisei-hou)" bersama dengan UU Standar Ketenagakerjaan bertujuan menjamin keselamatan dan kesehatan pekerja di tempat kerja sekaligus mendorong "pembentukan lingkungan kerja yang nyaman" melalui penetapan standar pencegahan bahaya, kejelasan sistem tanggung jawab, dan promosi kegiatan sukarela.

同法どうほうにおける「労働者ろうどうしゃ」とは労働ろうどう基準法きじゅんほうと同義どうぎ（事業じぎょうに使用しようされ賃金ちんぎんを支払しはらわれる者もの）であり、正社員せいしゃいんだけでなく「短期たんきのパートタイマーやアルバイト・契約けいやく社員しゃいん」もすべて含ふくまれます（※「短期たんきアルバイトは労働者ろうどうしゃに含ふくまれない」は頻出ひんしゅつの誤あやまり選択肢せんたくしです）。

Pengertian "Pekerja" dalam UU ini sama dengan UU Standar Ketenagakerjaan (orang yang dipekerjakan di perusahaan dan menerima upah), sehingga mencakup bukan hanya karyawan tetap melainkan juga "pekerja paruh waktu (part-timer) jangka pendek, arubaito, dan karyawan kontrak" (Perhatian: pernyataan "arubaito jangka pendek tidak termasuk pekerja" adalah jebakan SALAH yang sering keluar).

常時じょうじ「50人にん以上いじょう」の労働者ろうどうしゃを使用しようする製造業せいぞうぎょうの事業場じぎょうじょうでは、「安全あんぜん管理者かんりしゃ」「衛生えいせい管理者かんりしゃ」「産業医さんぎょうい」を選任せんにんし、「安全あんぜん衛生えいせい委員会いいんかい（毎月まいつき1回かい以上いじょう開催かいさい）」を設置せっちします（10〜49人にんは「安全あんぜん衛生えいせい推進者すいしんしゃ」、300人にん以上いじょうは工場長こうじょうちょう等とうを「総括そうかつ安全あんぜん衛生えいせい管理者かんりしゃ」に選任せんにんします）。

Tempat kerja manufaktur yang secara tetap mempekerjakan "50 orang pekerja atau lebih" wajib menunjuk "Manajer Keselamatan", "Manajer Kesehatan/Higiene", dan "Dokter Industri", serta membentuk "Komite K3 (rapat minimal 1 kali sebulan)" (10–49 pekerja menunjuk "Promotor K3"; 300 pekerja ke atas menunjuk Kepala Pabrik sebagai "Manajer Umum K3").

職場しょくば巡視じゅんしの義務ぎむ頻度ひんどは、安全あんぜん管理者かんりしゃが随時ずいじ、「衛生えいせい管理者かんりしゃ」が「少すくなくとも毎週まいしゅう1回かい」、「産業医さんぎょうい」が「少すくなくとも毎月まいつき1回かい（一定いってい条件じょうけんと事業者じぎょうしゃ同意どういで2か月げつに1回かい）」です。

Frekuensi wajib patroli tempat kerja adalah: Manajer Keselamatan sewaktu-waktu; "Manajer Kesehatan" "minimal 1 kali setiap minggu"; dan "Dokter Industri" "minimal 1 kali setiap bulan (atau 2 bulan sekali bila memenuhi syarat dan disetujui pengusaha)".

1. Tujuan UU Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Definisi "Pekerja", dan Struktur Organisasi Manajemen K3

Poin penting

労働ろうどう安全あんぜん衛生法えいせいほうの目的もくてき＝労働者ろうどうしゃの安全あんぜんと健康けんこうの確保かくほ＋「快適かいてきな職場しょくば環境かんきょうの形成けいせい」の促進そくしん（※「労働者ろうどうしゃ」には短期たんきパート・アルバイトも含ふくまれる！）。
Tujuan UU K3 = menjamin keselamatan & kesehatan pekerja + mendorong "pembentukan lingkungan kerja yang nyaman" (Perhatian: "Pekerja" mencakup pula part-timer dan arubaito jangka pendek!).
製造業せいぞうぎょうで常時じょうじ50人にん以上いじょうの事業場じぎょうじょう＝「安全あんぜん管理者かんりしゃ・衛生えいせい管理者かんりしゃ・産業医さんぎょうい」の選任せんにんと「安全あんぜん衛生えいせい委員会いいんかい（月つき1回かい以上いじょう）」の設置せっちが義務ぎむ。
Pabrik manufaktur dengan ≥ 50 pekerja tetap = wajib menunjuk "Manajer Keselamatan, Manajer Kesehatan, Dokter Industri" dan membentuk "Komite K3 (rapat ≥ 1 kali/bulan)".
職場しょくば巡視じゅんしの義務ぎむ頻度ひんど：衛生えいせい管理者かんりしゃ＝「少すくなくとも毎週まいしゅう1回かい」／産業医さんぎょうい＝「少すくなくとも毎月まいつき1回かい」。
Frekuensi wajib patroli tempat kerja: Manajer Kesehatan = "minimal 1 kali seminggu" / Dokter Industri = "minimal 1 kali sebulan".

Kosakata	Arti
労働ろうどう安全あんぜん衛生法えいせいほう（快適かいてきな職場しょくば環境かんきょうの形成けいせい）	UU Keselamatan dan Kesehatan Kerja (pembentukan lingkungan kerja yang nyaman)
労働者ろうどうしゃの定義ていぎ（パート・アルバイトも含ふくむ）	definisi Pekerja (mencakup part-timer dan arubaito)
安全あんぜん管理者かんりしゃ・衛生えいせい管理者かんりしゃ・産業医さんぎょうい（50人にん以上いじょう）	Manajer Keselamatan, Manajer Kesehatan, dan Dokter Industri (50 pekerja ke atas)
職場しょくば巡視じゅんし（衛生えいせい管理者かんりしゃ＝週しゅう1回かい、産業医さんぎょうい＝月つき1回かい）	patroli tempat kerja (Manajer Kesehatan = mingguan; Dokter Industri = bulanan)

2. ハインリッヒの法則ほうそく（1：29：300）と労働ろうどう災害さいがい統計とうけい指標しひょう（度数率どすうりつ・強度率きょうどりつ・年ねん千人率せんにんりつ）

2. Hukum Heinrich (1 : 29 : 300) dan Indikator Statistik Kecelakaan Kerja (Frequency Rate, Severity Rate, Rasio per 1.000)

1件けんの重大じゅうだい災害さいがい（死亡しぼう・重傷じゅうしょう）の背後はいごには、29件けんの軽傷けいしょう災害さいがいと、300件けんの無傷むしょう事故じこ（ヒヤリ・ハット）が存在そんざいするという経験則けいけんそくを「ハインリッヒの法則ほうそく（1：29：300の法則ほうそく）」といい、重大じゅうだい災害さいがいをなくすには300件けんのヒヤリ・ハットや不安全ふあんぜん行動こうどう・不安全ふあんぜん状態じょうたいの段階だんかいで摘つみ取とることが重要じゅうようです。

Hukum empiris yang menyatakan bahwa di balik 1 kecelakaan berat (meninggal/luka berat) terdapat 29 kecelakaan luka ringan dan 300 insiden nyaris celaka tanpa luka (Hiyari-Hatto / near-miss) disebut "Hukum Heinrich (Hukum 1 : 29 : 300)"; untuk meniadakan kecelakaan berat, masalah harus diberantas sejak tahap 300 Hiyari-Hatto serta tindakan tidak aman dan kondisi tidak aman.

労働ろうどう災害さいがいの発生はっせい状況じょうきょうを評価ひょうかする統計とうけい指標しひょうの1つ目め「度数率どすうりつ」は、100万まん延のべ実労働じつろうどう時間じかんあたりの死傷者ししょうしゃ数すうで、災害さいがい発生はっせいの「頻度ひんど」を表あらわします。公式こうしきは「度数率どすうりつ＝（死傷者ししょうしゃ数すう÷延のべ実労働じつろうどう時間じかん数すう）×1,000,000」です（不休ふきゅう災害さいがいは含ふくめず、休業きゅうぎょう1日にち以上いじょうが対象たいしょう）。

Indikator statistik ke-1 "Tingkat Frekuensi (Dosuuritsu / Frequency Rate)" adalah jumlah korban kecelakaan kerja per 1 juta (1.000.000) total jam kerja aktual, yang menunjukkan "kekerapan (frekuensi)" kecelakaan. Rumusnya: "Tingkat Frekuensi = (Jumlah Korban ÷ Total Jam Kerja Aktual) × 1.000.000" (untuk korban absen ≥ 1 hari, tidak termasuk kecelakaan tanpa absen).

2つ目めの「強度率きょうどりつ」は、1,000延のべ実労働じつろうどう時間じかんあたりの労働ろうどう損失そんしつ日数にっすうで、災害さいがいの「重篤度じゅうとくど（重おもさ）」を表あらわします。公式こうしきは「強度率きょうどりつ＝（延のべ労働ろうどう損失そんしつ日数にっすう÷延のべ実労働じつろうどう時間じかん数すう）×1,000」です（死亡しぼうや永久えいきゅう全労働ぜんろうどう不能ふのうは「7,500日にち」、一時いちじ労働ろうどう不能ふのうは「休業きゅうぎょう日数にっすう×（300÷365）」で換算かんさん）。

Indikator ke-2 "Tingkat Keparahan (Kyoudoritsu / Severity Rate)" adalah jumlah hari hilang kerja per 1.000 total jam kerja aktual, yang menunjukkan "berat-ringannya" kecelakaan. Rumusnya: "Tingkat Keparahan = (Total Hari Hilang Kerja ÷ Total Jam Kerja Aktual) × 1.000" (meninggal atau cacat total permanen = "7.500 hari"; absen sementara = "Hari Absen × (300 ÷ 365)").

3つ目めの「年ねん千人率せんにんりつ」は、労働者ろうどうしゃ1,000人にんあたり1年間ねんかんに発生はっせいする死傷者ししょうしゃ数すうを示しめし、「年ねん千人率せんにんりつ＝（1年間ねんかんの死傷者ししょうしゃ数すう÷1年間ねんかんの平均へいきん労働者ろうどうしゃ数すう）×1,000」で計算けいさんします。

Indikator ke-3 "Rasio Tahunan per 1.000 Pekerja (Nen-sennin-ritsu)" menunjukkan jumlah korban dalam 1 tahun per 1.000 pekerja, dihitung dengan: "Rasio Tahunan per 1.000 = (Jumlah Korban 1 Tahun ÷ Rata-rata Pekerja 1 Tahun) × 1.000".

Poin penting

ハインリッヒの法則ほうそく＝「1件けんの重大じゅうだい災害さいがい：29件けんの軽傷けいしょう災害さいがい：300件けんのヒヤリ・ハット（無傷むしょう事故じこ）」。
Hukum Heinrich = "1 kecelakaan berat : 29 kecelakaan ringan : 300 insiden nyaris celaka / Hiyari-Hatto (tanpa luka)".
度数率どすうりつ（頻度ひんど）＝（死傷者ししょうしゃ数すう÷延のべ実労働じつろうどう時間じかん）×1,000,000／強度率きょうどりつ（重おもさ）＝（延のべ労働ろうどう損失そんしつ日数にっすう÷延のべ実労働じつろうどう時間じかん）×1,000（死亡しぼう＝7,500日にち）。
Tingkat Frekuensi (kekerapan) = (Jumlah Korban ÷ Total Jam Kerja Aktual) × 1.000.000 / Tingkat Keparahan (beratnya) = (Total Hari Hilang Kerja ÷ Total Jam Kerja Aktual) × 1.000 (meninggal = 7.500 hari).
年ねん千人率せんにんりつ＝（年間ねんかん死傷者ししょうしゃ数すう÷年間ねんかん平均へいきん労働者ろうどうしゃ数すう）×1,000。
Rasio Tahunan per 1.000 Pekerja = (Jumlah Korban Tahunan ÷ Rata-rata Pekerja Tahunan) × 1.000.
【例れい】平均労働者数へいきんろうどうしゃすう400人にん・年間延ねんかんのべ実労働時間じつろうどうじかん800,000時間じかんで死傷者ししょうしゃ2人にん → 度数率どすうりつ＝2÷800,000×1,000,000＝2.5、年千人率ねんせんにんりつ＝2÷400×1,000＝5.0
Contoh: Rata-rata 400 pekerja, total jam kerja aktual tahunan 800.000 jam dengan 2 korban kecelakaan → Tingkat frekuensi (frequency rate) = 2 ÷ 800.000 × 1.000.000 = 2,5; Tingkat tahunan per 1.000 pekerja = 2 ÷ 400 × 1.000 = 5,0
【例れい】延のべ実労働時間じつろうどうじかん800,000時間じかんで延のべ労働損失日数ろうどうそんしつにっすう400日にち（うち休業きゅうぎょう365日にちの換算損失日数かんさんそんしつにっすう＝365×300÷365＝300日にち） → 強度率きょうどりつ＝400÷800,000×1,000＝0.5
Contoh: Total 800.000 jam kerja aktual dengan 400 hari kerja hilang (termasuk 365 hari absen yang dikonversi menjadi 365 × 300 ÷ 365 = 300 hari hilang) → Tingkat keparahan (severity rate) = 400 ÷ 800.000 × 1.000 = 0,5

Kosakata	Arti
ハインリッヒの法則ほうそく（1：29：300とヒヤリ・ハット）	Hukum Heinrich (1 : 29 : 300 dan Hiyari-Hatto)
度数率どすうりつ（100万まん時間じかんあたりの死傷者ししょうしゃ数すう：頻度ひんど）	Tingkat Frekuensi / Dosuuritsu (korban per 1 juta jam kerja: frekuensi)
強度率きょうどりつ（1,000時間じかんあたりの労働ろうどう損失そんしつ日数にっすう：重おもさ）	Tingkat Keparahan / Kyoudoritsu (hari hilang kerja per 1.000 jam: keparahan)
年ねん千人率せんにんりつ（労働者ろうどうしゃ1,000人にんあたりの年間ねんかん死傷者ししょうしゃ数すう）	Rasio Tahunan per 1.000 Pekerja (korban tahunan per 1.000 pekerja)

3. 本質ほんしつ安全化あんぜんか（フェールセーフ・フールプルーフ）と機械きかい設備せつびの計画けいかく届とどけ・特定とくてい機械きかい等とう・特定とくてい自主じしゅ検査けんさ

3. Keselamatan Inheren (Fail-Safe / Fool-Proof), Pelaporan Rencana, Mesin Spesifik, dan Inspeksi Mandiri Spesifik

機械きかい設備せつびの「本質ほんしつ安全化あんぜんか（安全あんぜん設計せっけい）」の2大だい原則げんそくが「フェールセーフ」と「フールプルーフ」です。「フェールセーフ」は機械きかいが故障こしょう・停電ていでんしても必かならず安全あんぜん側がわ（停止ていし側がわ）に働はたらく設計せっけいであり、「フールプルーフ」は人間にんげんが誤操作ごそうさしても危険きけんが生しょうじない仕組しくみ（インターロックや両手りょうて操作そうさ式しき安全あんぜん装置そうちなど）です。

Dua prinsip utama "Keselamatan Inheren (desain aman)" mesin adalah "Fail-Safe" dan "Fool-Proof". "Fail-Safe" adalah desain agar saat mesin rusak atau mati listrik pasti bekerja ke arah aman (berhenti); sedangkan "Fool-Proof" adalah mekanisme agar saat manusia salah operasi tidak timbul bahaya (seperti Interlock atau alat pengaman tekan dua tangan).

プランニング3級きゅうでは、危険きけんな機械きかい設備せつびの行政ぎょうせい手続てつづきが出題しゅつだいされます。まず「動力どうりょくプレス機械きかい」や「局所きょくしょ排気はいき装置そうち」などを設置せっち・移転いてん・変更へんこうしようとする事業者じぎょうしゃは、その計画けいかくを「工事こうじ開始かいしの30日前にちまえまで」に「労働ろうどう基準きじゅん監督署長かんとくしょちょう」へ届とどけ出でなければなりません。

Ujian Planning Tingkat 3 mengujikan prosedur administrasi peralatan berbahaya. Pertama, pengusaha yang hendak memasang, memindahkan, atau mengubah "Mesin Pres Bertenaga (Power Press)" atau "Ventilasi Pembuangan Lokal" wajib melaporkan rencananya kepada "Kepala Kantor Inspeksi Standar Ketenagakerjaan (Roudou Kijun Kantokusho-chou)" "paling lambat 30 hari sebelum dimulainya pekerjaan konstruksi".

また特とくに危険きけん度どが高たかい「特定とくてい機械きかい等とう（ボイラー、第一種だいいっしゅ圧力あつりょく容器ようき、つり上あげ荷重かじゅう3t以上いじょうのクレーン・移動式いどうしきクレーン、デリック、エレベーター、ゴンドラ）」を製造せいぞうする際さいにはあらかじめ「都道府県とどうふけん労働ろうどう局長きょくちょうの製造せいぞう許可きょか」が必要ひつようであり、設置せっちした際さいには「労働ろうどう基準きじゅん監督署長かんとくしょちょうの落成らくせい検査けんさ」を受うけて「検査証けんさしょう」の交付こうふを受うけなければ使用しようできません。

Untuk "Mesin Spesifik" berisiko sangat tinggi (Boiler, Bejana Tekan Kelas 1, Crane dan Mobile Crane kapasitas angkat ≥ 3 ton, Derrick, Elevator, Gondola), pembuatannya wajib mendapat "Izin Pembuatan dari Kepala Biro Tenaga Kerja Prefektur", dan saat dipasang wajib lulus "Inspeksi Penyelesaian / Rampung (Rakusei Kensa) oleh Kepala Kantor Inspeksi Standar Ketenagakerjaan" serta menerima "Sertifikat Inspeksi".

さらに動力どうりょくプレスやフォークリフトについては、「1年ねん以内いないごとに1回かい」有資格者ゆうしかくしゃ（または登録とうろく検査けんさ業者ぎょうしゃ）による「特定とくてい自主じしゅ検査けんさ」を実施じっしし、「検査けんさ標章ひょうしょう」を貼付ちょうふして記録きろくを3年間ねんかん保存ほぞんする義務ぎむがあります。

Lebih lanjut, untuk mesin pres bertenaga dan forklift, wajib dilakukan "Inspeksi Mandiri Spesifik" "minimal 1 kali setiap 1 tahun" oleh pemeriksa bersertifikat (atau lembaga inspeksi terdaftar), ditempeli "Stiker Tanda Inspeksi", dan catatannya disimpan 3 tahun.

Poin penting

フェールセーフ＝故障こしょう時じに安全あんぜん側がわ（停止ていし側がわ）へ働はたらく設計せっけい／フールプルーフ＝人間にんげんが誤操作ごそうさしても危険きけんにならない設計せっけい（インターロック・両手りょうて操作そうさスイッチ等とう）。
Fail-Safe = desain ke arah aman (berhenti) saat mesin rusak / Fool-Proof = desain mencegah bahaya saat manusia salah operasi (Interlock, sakelar dua tangan, dll.).
動力どうりょくプレスや局所きょくしょ排気はいき装置そうちの設置せっち計画けいかく届とどけ＝「工事こうじ開始かいしの30日前にちまえまで」に「労働ろうどう基準きじゅん監督署長かんとくしょちょう」へ届出とどけで。
Pelaporan rencana pemasangan mesin pres atau ventilasi pembuangan lokal = dilaporkan ke "Kepala Kantor Inspeksi Standar Ketenagakerjaan" "paling lambat 30 hari sebelum konstruksi dimulai".
特定とくてい機械きかい等とう（ボイラー・3t以上いじょうクレーン等とう）＝「都道府県とどうふけん労働ろうどう局長きょくちょうの製造せいぞう許可きょか」および設置せっち時じの「労働ろうどう基準きじゅん監督署長かんとくしょちょうの落成らくせい検査けんさ（検査証けんさしょう交付こうふ）」が義務ぎむ。
Mesin Spesifik (Boiler, Crane ≥ 3 ton, dll.) = wajib "Izin Pembuatan dari Kepala Biro Tenaga Kerja Prefektur" dan "Inspeksi Penyelesaian (penerbitan Sertifikat Inspeksi) oleh Kepala Kantor Inspeksi Standar Ketenagakerjaan" saat dipasang.

Kosakata	Arti
フェールセーフとフールプルーフ（インターロック）	Fail-Safe dan Fool-Proof (Interlock)
計画けいかく届とどけ（工事こうじ開始かいしの30日前にちまえまでに労働ろうどう基準きじゅん監督署長かんとくしょちょうへ届出とどけで）	Pelaporan Rencana (paling lambat 30 hari sebelum konstruksi ke Kepala Kantor Inspeksi Standar Ketenagakerjaan)
特定とくてい機械きかい等とう（製造せいぞう許可きょかと落成らくせい検査けんさ・検査証けんさしょう）	Mesin Spesifik (Izin Pembuatan, Inspeksi Penyelesaian, dan Sertifikat Inspeksi)
特定とくてい自主じしゅ検査けんさ（1年ねん以内いないごとに1回かい・検査けんさ標章ひょうしょう）	Inspeksi Mandiri Spesifik (1 tahun sekali dan Stiker Inspeksi)

4. リスクアセスメントの優先ゆうせん順位じゅんいと安全あんぜん衛生えいせい教育きょういく・就業しゅうぎょう制限せいげん業務ぎょうむ

4. Urutan Prioritas Risk Assessment, Pendidikan K3, dan Pekerjaan dengan Pembatasan Kerja

職場しょくばの潜在せんざい的てきな危険きけん性せいや有害ゆうがい性せいを特定とくていし、リスク（災害さいがいの重篤度じゅうとくど×発生はっせい可能性かのうせい）を見積みつもりもって優先度ゆうせんどに応おうじ低減ていげん措置そちをとる手法しゅほうが「リスクアセスメント」です。

Metode mengidentifikasi potensi bahaya atau zat berbahaya di tempat kerja, memperkirakan tingkat risikonya (Tingkat Keparahan × Kemungkinan Terjadi), lalu mengambil tindakan pengurangan risiko sesuai prioritas disebut "Penilaian Risiko (Risk Assessment)".

リスク低減ていげん措置そちの優先ゆうせん順位じゅんいは、法令ほうれい遵守じゅんしゅを大前提だいぜんていとして、①「危険きけんな作業さぎょうの廃止はいし・代替だいたいなどの本質ほんしつ安全あんぜん設計せっけい」、②「安全あんぜんガード・インターロック・局所きょくしょ排気はいき装置そうちなどの工学的こうがくてき対策たいさく」、③「マニュアル整備せいびや立入たちいり禁止きんしなどの管理的かんりてき対策たいさく」、そして最後さいごの補完ほかん手段しゅだんが④「個人こじん用よう保護具ほごぐの着用ちゃくよう」です。

Urutan prioritas pengurangan risiko (dengan kepatuhan hukum sebagai syarat mutlak) adalah: ① "Desain Keselamatan Inheren (menghilangkan atau mengganti pekerjaan/bahan berbahaya)", ② "Pengendalian Teknik / Engineering (pagar pelindung, interlock, ventilasi pembuangan lokal)", ③ "Pengendalian Administratif (SOP, rambu dilarang masuk)", dan langkah terakhir ④ "Pemakaian Alat Pelindung Diri (APD / PPE)".

また事業者じぎょうしゃは、雇入やといいれ時じや作業さぎょう内容ないよう変更へんこう時じに「安全あんぜん衛生えいせい教育きょういく」を行おこなうほか、アーク溶接ようせつや低圧ていあつ電気でんき取扱とりあつかい・産業さんぎょう用ようロボット教示きょうじなどの危険きけん有害ゆうがい業務ぎょうむに就つかせる際さいには「特別とくべつ教育きょういく」を行おこなわなければなりません。

Pengusaha wajib memberikan "Pendidikan K3" saat menerima pekerja baru atau mengubah isi pekerjaan, serta wajib menyelenggarakan "Pendidikan Khusus" saat menugaskan pekerja pada pekerjaan berbahaya tertentu seperti las busur listrik, listrik tegangan rendah, atau pengajaran robot industri.

さらに危険きけん度どが高たかい「就業しゅうぎょう制限せいげん業務ぎょうむ（最大さいだい荷重かじゅう1t以上いじょうのフォークリフト運転うんてん、つり上あげ荷重かじゅう1t以上いじょうの玉掛たまがけ、5t以上いじょうのクレーン運転うんてん［免許めんきょ］、ガス溶接ようせつなど）」では、都道府県とどうふけん労働ろうどう局長きょくちょうの「免許めんきょ」や登録とうろく教習きょうしゅう機関きかんの「技能ぎのう講習こうしゅう」を修了しゅうりょうした有資格者ゆうしかくしゃでなければ業務ぎょうむに就つかせてはなりません（また危険きけん有害ゆうがい作業さぎょうでは「作業さぎょう主任者しゅにんしゃ」を選任せんにんします）。

Untuk "Pekerjaan dengan Pembatasan Kerja" berisiko tinggi (mengemudikan forklift beban maksimal ≥ 1 ton, pengikatan beban crane / Tamagake ≥ 1 ton, operasi crane ≥ 5 ton (Lisensi), las gas, dll.), hanya orang berkualifikasi yang memiliki "Lisensi" dari Kepala Biro Tenaga Kerja Prefektur atau lulus "Kursus Pelatihan Keterampilan" yang boleh ditugaskan (serta wajib menunjuk "Kepala Pengawas Pekerjaan").

Poin penting

リスクアセスメントの低減ていげん優先ゆうせん順位じゅんい：①本質ほんしつ安全あんぜん化か（危険きけん源げんの排除はいじょ・代替だいたい）→②工学的こうがくてき対策たいさく（防護ぼうご柵さく・安全あんぜん装置そうち）→③管理的かんりてき対策たいさく（手順てじゅん・教育きょういく）→④保護具ほごぐの使用しよう（最後さいごの手段しゅだん）。
Urutan prioritas pengurangan risiko Risk Assessment: ① Keselamatan inheren (eliminasi/substitusi bahaya) → ② Pengendalian teknik (pelindung, alat pengaman) → ③ Pengendalian administratif (prosedur, edukasi) → ④ Alat Pelindung Diri / APD (upaya terakhir).
安全あんぜん衛生えいせい教育きょういく＝雇入やといいれ時じ・作業さぎょう内容ないよう変更へんこう時じの教育きょういく、および一定いっていの危険きけん有害ゆうがい業務ぎょうむに就つく際さいの「特別とくべつ教育きょういく」。
Pendidikan K3 = pendidikan saat rekrutmen / pindah tugas, serta "Pendidikan Khusus" saat ditugaskan ke pekerjaan berbahaya tertentu.
就業しゅうぎょう制限せいげん業務ぎょうむ（免許めんきょ・技能ぎのう講習こうしゅうが必須ひっす）＝最大さいだい荷重かじゅう1t以上いじょうのフォークリフト、つり上あげ荷重かじゅう1t以上いじょうの玉掛たまがけ、5t以上いじょうのクレーン運転うんてん、ガス溶接ようせつなど。
Pekerjaan Pembatasan Kerja (wajib Lisensi atau Kursus Keterampilan) = Forklift ≥ 1 ton, Pengikatan beban / Tamagake ≥ 1 ton, Operasi Crane ≥ 5 ton, Las gas, dll.

Kosakata	Arti
リスクアセスメントとリスク低減ていげん措置そちの優先ゆうせん順位じゅんい	Risk Assessment dan urutan prioritas pengurangan risiko
雇入やといいれ時じ教育きょういくと特別とくべつ教育きょういく	pendidikan saat penerimaan kerja dan Pendidikan Khusus
就業しゅうぎょう制限せいげん業務ぎょうむ（免許めんきょ・技能ぎのう講習こうしゅう）	Pekerjaan dengan Pembatasan Kerja (Lisensi dan Kursus Keterampilan)
作業さぎょう主任者しゅにんしゃの選任せんにん	penunjukan Kepala Pengawas Pekerjaan (Sagyou Shuninsha)

5. 労働ろうどう衛生えいせいの3管理かんり・作業さぎょう環境かんきょう測定そくてい（第だい1〜第だい3管理かんり区分くぶん）と健康けんこう診断しんだん（海外かいがい派遣者はけんしゃ健診けんしん）

5. Tiga Manajemen Kesehatan Kerja, Pengukuran Lingkungan Kerja (Kategori 1–3), dan MCU (Penugasan Luar Negeri)

職業性しょくぎょうせい疾病しっぺいを防ふせぐ「労働ろうどう衛生えいせいの3管理かんり」とは、①「作業さぎょう環境かんきょう管理かんり（有害物ゆうがいぶつ発散源はっさんげんの密閉化みっぺいか・局所きょくしょ排気はいき装置そうちの設置せっち・照明しょうめいや温湿度おんしつどの適正化てきせいかなど環境かんきょうそのものの改善かいぜん）」、②「作業さぎょう管理かんり（有害ゆうがい作業さぎょう時間じかんの短縮たんしゅく・作業さぎょう姿勢しせい・保護具ほごぐ着用ちゃくようなど作業さぎょう方法ほうほうの管理かんり）」、③「健康けんこう管理かんり（健康けんこう診断しんだんや事後じご措置そち）」です。

"Tiga Manajemen Kesehatan Kerja" adalah: ① "Manajemen Lingkungan Kerja (menutup rapat sumber zat berbahaya, memasang ventilasi pembuangan lokal, mengatur pencahayaan dan suhu-kelembapan)", ② "Manajemen Kerja (mempersingkat waktu kerja berbahaya, postur kerja, pemakaian APD)", dan ③ "Manajemen Kesehatan (pemeriksaan kesehatan / MCU dan tindak lanjutnya)".

粉ふんじん・有機ゆうき溶剤ようざい・特定とくてい化学かがく物質ぶっしつ・騒音そうおんなどの有害ゆうがい作業場さぎょうばでは、定期的ていきてき（多おおくは6か月げつ以内いないごとに1回かい）に「作業さぎょう環境かんきょう測定そくてい」を行おこない、3つの「管理かんり区分くぶん」で評価ひょうかします。「第だい1管理かんり区分くぶん」は適切てきせつ（維持いじ）、「第だい2管理かんり区分くぶん」は改善かいぜん余地よちあり、「第だい3管理かんり区分くぶん」は不適切ふてきせつで直ただちに設備せつび改善かいぜんと保護具ほごぐ使用しようが義務ぎむづけられます。

Di tempat kerja berbahaya (debu, pelarut organik, zat kimia spesifik, kebisingan), wajib dilakukan "Pengukuran Lingkungan Kerja" berkala (umumnya 6 bulan sekali) dan dinilai ke dalam 3 "Kategori Pengendalian": "Kategori 1" baik (pertahankan); "Kategori 2" perlu upaya perbaikan; "Kategori 3" tidak layak—wajib segera memeriksa/memperbaiki peralatan dan mewajibkan alat pelindung pernapasan.

また「一般いっぱん健康けんこう診断しんだん」には、雇入やといいれ時じおよび1年ねん以内いないごとに1回かいの「定期ていき健康けんこう診断しんだん」、深夜業しんやぎょう等とうの「特定とくてい業務ぎょうむ従事者じゅうじしゃ健診けんしん（配置はいち替がえ時じおよび6か月げつ以内いないごとに1回かい）」があります。さらに有機ゆうき溶剤ようざい・鉛なまり・じん肺ぱいなどの有害ゆうがい業務ぎょうむでは「特殊とくしゅ健康けんこう診断しんだん（原則げんそく6か月げつ以内いないごとに1回かい）」を実施じっしします。

"Pemeriksaan Kesehatan Umum" meliputi MCU saat diterima kerja, MCU berkala 1 tahun sekali, dan MCU pekerja shift malam/pekerjaan tertentu (saat pindah tugas dan "6 bulan sekali"). Untuk pekerjaan berbahaya seperti pelarut organik, timbal, atau debu paru dilakukan "Pemeriksaan Kesehatan Khusus (prinsipnya 6 bulan sekali)".

加くわえてプランニング3級きゅうでは、「海外かいがいに6か月げつ以上いじょう派遣はけんする労働者ろうどうしゃの健康けんこう診断しんだん」が頻出ひんしゅつです。事業者じぎょうしゃは、労働者ろうどうしゃを本邦ほんぽう外がい（海外かいがい）に「6か月げつ以上いじょう」派遣はけんしようとするとき（派遣はけん前まえ）、および6か月げつ以上いじょうの海外かいがい勤務きんむから帰国きこくさせ国内こくない業務ぎょうむに就つかせるとき（帰国きこく後ご）に、医師いしによる健康けんこう診断しんだんを行おこなわなければなりません。

Selain itu, ujian Planning Tingkat 3 sering menanyakan "Pemeriksaan Kesehatan bagi Pekerja yang Ditugaskan ke Luar Negeri selama 6 Bulan atau Lebih". Pengusaha wajib menyelenggarakan pemeriksaan kesehatan oleh dokter pada kedua waktu: "sebelum diberangkatkan" ke luar negeri untuk masa 6 bulan atau lebih, DAN "setelah kembali ke Jepang" dari penugasan luar negeri 6 bulan atau lebih tersebut.

Poin penting

労働ろうどう衛生えいせいの3管理かんり：①作業さぎょう環境かんきょう管理かんり（局所きょくしょ排気はいき装置そうち・密閉化みっぺいか）＋②作業さぎょう管理かんり（作業さぎょう時間じかん・姿勢しせい・保護具ほごぐ）＋③健康けんこう管理かんり（健康けんこう診断しんだん）。
Tiga Manajemen Kesehatan Kerja: ① Manajemen Lingkungan Kerja (ventilasi pembuangan lokal, penutupan sumber) + ② Manajemen Kerja (waktu, postur, APD) + ③ Manajemen Kesehatan (MCU).
作業さぎょう環境かんきょう測定そくてい：第だい1管理かんり区分くぶん（良好りょうこう）、第だい2管理かんり区分くぶん（改善かいぜん努力どりょく）、第だい3管理かんり区分くぶん（不適切ふてきせつ→直ただちに設備せつび改善かいぜんと保護具ほごぐ着用ちゃくようが義務ぎむ）。
Pengukuran Lingkungan Kerja: Kategori 1 (baik), Kategori 2 (upayakan perbaikan), Kategori 3 (buruk → wajib segera perbaiki fasilitas dan pakai APD).
海外かいがい派遣はけん労働者ろうどうしゃの健康けんこう診断しんだん＝海外かいがいに「6か月げつ以上いじょう」派遣はけんする際さい、「派遣はけん前まえ」および「帰国きこく後ご」の両方りょうほうで実施じっしする義務ぎむがある。
MCU Pekerja Penugasan Luar Negeri = saat menugaskan pekerja ke luar negeri selama "6 bulan atau lebih", wajib dilakukan MCU baik "sebelum berangkat" maupun "setelah pulang ke dalam negeri".

Kosakata	Arti
労働ろうどう衛生えいせいの3管理かんり（作業さぎょう環境かんきょう管理かんり・作業さぎょう管理かんり・健康けんこう管理かんり）	Tiga Manajemen Kesehatan Kerja (Manajemen Lingkungan Kerja, Kerja, Kesehatan)
作業さぎょう環境かんきょう測定そくてい（第だい1・第だい2・第だい3管理かんり区分くぶん）	Pengukuran Lingkungan Kerja (Kategori Pengendalian 1, 2, dan 3)
一般いっぱん健康けんこう診断しんだん・特殊とくしゅ健康けんこう診断しんだん（6か月げつ以内いないごとに1回かい）	Pemeriksaan Kesehatan Umum dan Pemeriksaan Kesehatan Khusus (6 bulan sekali)
海外かいがい派遣はけん労働者ろうどうしゃの健康けんこう診断しんだん（6か月げつ以上いじょう：派遣はけん前まえ・帰国きこく後ご）	MCU Pekerja Penugasan Luar Negeri (≥ 6 bulan: sebelum berangkat dan setelah pulang)

6. 産業さんぎょう公害こうがいの歴史れきし（足尾あしお銅山どうざん・四大よんだい公害病こうがいびょう）と環境かんきょう基本法きほんほうの3理念りねん・典型てんけい7公害こうがい

6. Sejarah Polusi Industri (Tambang Tembaga Ashio, 4 Penyakit Polusi Besar) & 3 Prinsip / 7 Polusi Tipikal UU Dasar Lingkungan

日本にほんの産業さんぎょう公害こうがいの歴史れきしは、明治めいじ〜大正期たいしょうきの鉱工業こうこうぎょう発展はってんに伴ともなう「足尾あしお銅山どうざん鉱毒こうどく事件じけん（栃木県とちぎけん渡良瀬川わたらせがわ流域りゅういき）」「別子べっし銅山どうざん煙害えんがい事件じけん（愛媛県えひめけん）」「大阪おおさかアルカリ事件じけん」などに始はじまり、戦後せんごの高度こうど経済けいざい成長期せいちょうき（1950〜60年代ねんだい）には深刻しんこくな「四大よんだい公害病こうがいびょう」が発生はっせいしました。

Sejarah polusi industri Jepang bermula pada era Meiji–Taisho seiring perkembangan tambang dan industri seperti "Kasus Keracunan Tambang Tembaga Ashio (DAS Sungai Watarase, Tochigi)", "Kasus Asap Tambang Tembaga Besshi (Ehime)", dan "Kasus Osaka Alkali", lalu pada masa pertumbuhan ekonomi pesat pascaperang (1950–1960-an) melahirkan "Empat Penyakit Polusi Besar".

四大よんだい公害病こうがいびょうの「地域ちいきと原因げんいん物質ぶっしつ」は、①「水俣病みなまたびょう（熊本県くまもとけん水俣湾みなまたわん）」と②「新潟にいがた水俣病みなまたびょう（阿賀野川あがのがわ流域りゅういき）」が工場こうじょう排水はいすいの「メチル水銀すいぎん（有機ゆうき水銀すいぎん）化合物かごうぶつ」、③「イタイイタイ病びょう（富山県とやまけん神通川じんづうがわ流域りゅういき）」が鉱山こうざん排水はいすいの「カドミウム」、④「四日市よっかいちぜんそく（三重県みえけん）」が「硫黄いおう酸化物さんかぶつ（SOx：亜硫酸ありゅうさんガス等とう）」です。

"Lokasi dan zat penyebab" Empat Penyakit Polusi Besar adalah: ① "Penyakit Minamata (Kumamoto)" dan ② "Penyakit Minamata Niigata (Sungai Agano, Niigata)" akibat "senyawa Metilmerkuri" dalam limbah pabrik; ③ "Penyakit Itai-itai (Sungai Jinzu, Toyama)" akibat "Kadmium" dalam limbah tambang; dan ④ "Asma Yokkaichi (Mie)" akibat "Sulfur Oksida (SOx)" dari kompleks petrokimia.

1993年ねんに制定せいていされた「環境かんきょう基本法きほんほう」は、「3つの基本きほん理念りねん」として①環境かんきょうの恵沢けいたくの享受きょうじゅと継承けいしょう（将来しょうらい世代せだいへの継承けいしょう）、②環境かんきょうへの負荷ふかの少すくない持続的じぞくてき発展はってんが可能かのうな社会しゃかいの構築こうちく、③国際的こくさいてき協調きょうちょうによる地球ちきゅう環境かんきょう保全ほぜんの積極的せっきょくてき推進すいしんを掲かかげています（※「快適かいてきな職場しょくば環境かんきょうの形成けいせい」は労働ろうどう安全あんぜん衛生法えいせいほうであり環境かんきょう基本法きほんほうではないという引ひっかけが頻出ひんしゅつです！）。

"UU Dasar Lingkungan" (tahun 1993) menetapkan "3 Prinsip Dasar": ① Menikmati dan mewariskan berkah lingkungan kepada generasi mendatang, ② Membangun masyarakat yang dapat berkembang secara berkelanjutan dengan beban lingkungan yang kecil, dan ③ Memajukan pelestarian lingkungan global secara aktif melalui kerja sama internasional (Waspadai jebakan ujian: "Pembentukan lingkungan kerja yang nyaman" adalah tujuan UU K3, BUKAN prinsip UU Dasar Lingkungan!).

また環境かんきょう基本法きほんほうでは、事業じぎょう活動かつどう等とうによって人ひとの健康けんこうや生活せいかつ環境かんきょうに被害ひがいが生しょうじる「典型てんけい7公害こうがい」として、①大気たいき汚染おせん、②水質すいしつ汚濁おだく、③土壌どじょう汚染おせん、④騒音そうおん、⑤振動しんどう、⑥地盤じばん沈下ちんか、⑦悪臭あくしゅうの7つを定義ていぎしています。

UU Dasar Lingkungan juga mendefinisikan "7 Polusi Tipikal": ① Pencemaran Udara, ② Pencemaran Air, ③ Pencemaran Tanah, ④ Kebisingan, ⑤ Getaran, ⑥ Penurunan Permukaan Tanah, dan ⑦ Bau Busuk.

Poin penting

明治めいじ〜大正期たいしょうきの産業さんぎょう公害こうがい＝足尾あしお銅山どうざん鉱毒こうどく事件じけん・別子べっし銅山どうざん煙害えんがい事件じけん／高度こうど経済けいざい成長期せいちょうき＝四大よんだい公害病こうがいびょう（水俣みなまた・新潟にいがた＝メチル水銀すいぎん、イタイイタイ病びょう＝カドミウム、四日市よっかいち＝SOx）。
Polusi industri era Meiji–Taisho = Kasus Tambang Tembaga Ashio & Tambang Tembaga Besshi / Era pertumbuhan pesat = 4 Penyakit Polusi Besar (Minamata & Niigata = Metilmerkuri, Itai-itai = Kadmium, Yokkaichi = SOx).
環境かんきょう基本法きほんほうの3理念りねん＝①環境かんきょうの恵沢けいたくの享受きょうじゅと継承けいしょう、②環境かんきょう負荷ふかの少すくない持続的じぞくてき発展はってん社会しゃかいの構築こうちく、③国際的こくさいてき協調きょうちょうによる地球ちきゅう環境かんきょう保全ほぜん（※「快適かいてきな職場しょくば環境かんきょうの形成けいせい」は労働ろうどう安全あんぜん衛生法えいせいほう！）。
3 Prinsip Dasar UU Dasar Lingkungan = ① Menikmati & mewariskan berkah lingkungan, ② Masyarakat berkelanjutan berbeban lingkungan rendah, ③ Pelestarian lingkungan global lewat kerja sama internasional (Perhatian: "lingkungan kerja yang nyaman" adalah UU K3!).
環境かんきょう基本法きほんほうの「典型てんけい7公害こうがい」＝①大気たいき汚染おせん、②水質すいしつ汚濁おだく、③土壌どじょう汚染おせん、④騒音そうおん、⑤振動しんどう、⑥地盤じばん沈下ちんか、⑦悪臭あくしゅう。
"7 Polusi Tipikal" UU Dasar Lingkungan = ① Pencemaran udara, ② Pencemaran air, ③ Pencemaran tanah, ④ Kebisingan, ⑤ Getaran, ⑥ Penurunan tanah, ⑦ Bau busuk.

Kosakata	Arti
足尾あしお銅山どうざん鉱毒こうどく事件じけんと四大よんだい公害病こうがいびょう	Kasus Keracunan Tambang Tembaga Ashio dan Empat Penyakit Polusi Besar
メチル水銀すいぎん・カドミウム・硫黄いおう酸化物さんかぶつ（SOx）	Metilmerkuri, Kadmium, dan Sulfur Oksida (SOx)
環境かんきょう基本法きほんほうの3つの基本きほん理念りねん	Tiga Prinsip Dasar UU Dasar Lingkungan
典型てんけい7公害こうがい	7 Polusi Tipikal (Tenkei 7 Kougai)

7. 公害こうがい防止ぼうし法規ほうき（大気たいき・水質すいしつ汚濁おだく防止法ぼうしほうの有害ゆうがい物質ぶっしつと3年ねん保存ほぞん・産廃さんぱいマニフェスト）

7. Peraturan Pencegahan Polusi (Udara, Zat Berbahaya & Simpan Catatan 3 Tahun pada UU Air, Manifest Limbah)

「大気たいき汚染おせん防止法ぼうしほう」は、ばい煙えん発生はっせい施設しせつから出でる「ばい煙えん（硫黄いおう酸化物さんかぶつSOx・ばいじん・窒素ちっそ酸化物さんかぶつNOx等とう）」、塗装とそう・洗浄せんじょう工程こうていから出でる「揮発性きはつせい有機ゆうき化合物かごうぶつ（VOC）」、建物たてもの解体かいたい時じ等とうの「特定とくてい粉ふんじん（石綿いしわた＝アスベスト）」などを規制きせいします。

"UU Pencegahan Pencemaran Udara" mengatur emisi "Asap dan Jelaga (SOx, debu, NOx)" dari boiler/insinerator, "Senyawa Organik Mudah Menguap (VOC)" dari proses cat/cuci, serta "Debu Spesifik (Asbes / Asbestos)" saat pembongkaran bangunan.

「水質すいしつ汚濁おだく防止法ぼうしほう」は、特定とくてい施設しせつからの排水はいすいにつき、カドミウム・シアン・有機ゆうきリン・鉛なまり・六価ろっかクロム・砒素ひそ・水銀すいぎん・PCB・トリクロロエチレン等とうの「有害ゆうがい物質ぶっしつ（健康けんこう項目こうもく）」を規制きせいします（※「硫黄いおう」は有害ゆうがい物質ぶっしつに含ふくまれません）。また有機ゆうき汚濁おだく指標しひょうは「河川かせん＝BOD（生物せいぶつ化学的かがくてき酸素さんそ要求量ようきゅうりょう）」「湖沼こしょう・海域かいいき＝COD（化学的かがくてき酸素さんそ要求量ようきゅうりょう）」です。

"UU Pencegahan Pencemaran Air" mengatur "Zat Berbahaya (item kesehatan manusia)" dalam air limbah seperti kadmium, sianida, fosfor organik, timbal, kromium heksavalen, arsenik, merkuri, PCB, dan trikloroetilena (Waspadai jebakan ujian: "Belerang / Sulfur (Iou)" TIDAK termasuk zat berbahaya dalam UU Pencegahan Pencemaran Air!). Indikator pencemaran organik memakai "BOD" untuk "Sungai" dan "COD" untuk "Danau/Rawa dan Laut".

プランニング3級きゅうでは水質すいしつ汚濁おだく防止法ぼうしほうの手続てつづきも問とわれます。特定とくてい施設しせつを設置せっちしようとする者ものは「都道府県とどうふけん知事ちじ（または政令せいれい市長しちょう）」に届とどけ出でなければならず（工事こうじ着手ちゃくしゅ制限せいげんは届出とどけで受理じゅりから60日間にちかん）、排出水はいしゅつすいの汚染おせん状態じょうたいを測定そくていしてその結果けっかを記録きろくし「3年間ねんかん保存ほぞん」する義務ぎむがあります（※「20年間ねんかん保存ほぞん」は誤あやまり）。

Ujian Planning Tingkat 3 juga menanyakan prosedur UU Pencegahan Pencemaran Air: pihak yang hendak memasang Fasilitas Spesifik wajib melapor kepada "Gubernur Prefektur (atau wali kota khusus)" (pembatasan mulai konstruksi 60 hari sejak diterima), serta wajib mengukur kondisi pencemaran air limbah, mencatat hasilnya, dan "menyimpannya selama 3 tahun" (Perhatian: "20 tahun" adalah SALAH).

「廃棄物はいきぶつ処理法しょりほう」では、汚泥おでい・廃油はいゆ・廃はいプラ等とうの「産業さんぎょう廃棄物はいきぶつ」は「排出はいしゅつ事業者じぎょうしゃに処理しょり責任せきにん」があり、委託時いたくじは「マニフェスト（管理票かんりひょう）」を交付こうふし5年間ねんかん保存ほぞんします。また「循環型じゅんかんがた社会しゃかい形成けいせい推進すいしん基本法きほんほう」では、①発生はっせい抑制よくせい（リデュース）→②再使用さいしよう（リユース）→③再生さいせい利用りよう（リサイクル）→④熱回収ねつかいしゅう→⑤適正てきせい処分しょぶんの優先ゆうせん順位じゅんいです。

Dalam "UU Pengolahan Limbah", "Limbah Industri" menjadi "tanggung jawab pengusaha penghasil limbah", yang wajib menerbitkan "Manifest" saat disubkontrakkan dan menyimpannya 5 tahun. Selain itu, "UU Dasar Pembentukan Masyarakat Siklus Material" menetapkan urutan prioritas: ① Reduce (cegah timbulnya) → ② Reuse (pakai ulang) → ③ Recycle (daur ulang material) → ④ Heat Recovery (pemulihan panas / thermal recycle) → ⑤ Pembuangan yang tepat.

7. Peraturan Pencegahan Polusi (Udara, Zat Berbahaya & Simpan Catatan 3 Tahun pada UU Air, Manifest Limbah)

Poin penting

水質すいしつ汚濁おだく防止法ぼうしほうの有害ゆうがい物質ぶっしつ＝カドミウム・シアン・鉛なまり・六価ろっかクロム・砒素ひそ・水銀すいぎん・トリクロロエチレン等とう（※「硫黄いおう」は含ふくまれない！）。河川かせん＝BOD、湖沼こしょう・海域かいいき＝COD。
Zat Berbahaya UU Pencegahan Pencemaran Air = kadmium, sianida, timbal, kromium heksavalen, arsenik, merkuri, trikloroetilena, dll. ("Belerang / Sulfur" TIDAK termasuk!). Sungai = BOD; Danau & Laut = COD.
水質すいしつ汚濁おだく防止法ぼうしほうの特定とくてい施設しせつ設置せっちは「都道府県とどうふけん知事ちじ」へ届出とどけで／排出水はいしゅつすいの水質すいしつ測定そくてい結果けっかの記録きろく保存ほぞん期間きかんは「3年間ねんかん」（※20年ねんではない）。
Pemasangan Fasilitas Spesifik UU Pencemaran Air dilaporkan ke "Gubernur Prefektur" / Masa simpan catatan hasil pengukuran kualitas air limbah adalah "3 tahun" (BUKAN 20 tahun).
循環型じゅんかんがた社会しゃかいの優先ゆうせん順位じゅんい：①リデュース（発生はっせい抑制よくせい）→②リユース（再使用さいしよう）→③リサイクル（再生さいせい利用りよう）→④熱回収ねつかいしゅう→⑤適正てきせい処分しょぶん（産廃さんぱい委託いたくはマニフェストを交付こうふ）。
Urutan prioritas masyarakat siklus material: ① Reduce → ② Reuse → ③ Recycle → ④ Heat Recovery → ⑤ Pembuangan tepat (subkontrak limbah industri wajib menerbitkan Manifest).

Kosakata	Arti
水質すいしつ汚濁おだく防止法ぼうしほうの有害ゆうがい物質ぶっしつと水質すいしつ測定そくてい記録きろく（3年間ねんかん保存ほぞん）	Zat Berbahaya UU Pencegahan Pencemaran Air dan catatan ukur air (simpan 3 tahun)
BOD（河川かせん）とCOD（湖沼こしょう・海域かいいき）	BOD (Sungai) dan COD (Danau/Rawa dan Wilayah Laut)
産業さんぎょう廃棄物はいきぶつとマニフェスト制度せいど（5年間ねんかん保存ほぞん）	Limbah Industri dan sistem Manifest (simpan 5 tahun)
3R（リデュース・リユース・リサイクル）と熱回収ねつかいしゅう	3R (Reduce, Reuse, Recycle) dan Heat Recovery (thermal recycle)

8. ISO 14001（環境かんきょうマネジメントシステム・内部ないぶ環境かんきょう監査かんさ）とSDGs（5つのP）

8. ISO 14001 (Sistem Manajemen Lingkungan & Audit Lingkungan Internal) dan SDGs (Lima P)

組織そしきが自主的じしゅてき・継続的けいぞくてきに環境かんきょう負荷ふかの低減ていげんや汚染おせんの予防よぼうに取とり組くむための「環境かんきょうマネジメントシステム（EMS）」の国際こくさい規格きかくが「ISO 14001」です。

Standar internasional untuk "Sistem Manajemen Lingkungan (EMS)" agar organisasi secara sukarela dan berkelanjutan menurunkan beban lingkungan serta mencegah pencemaran adalah "ISO 14001".

ISO 14001では、経営けいえいトップの「環境かんきょう方針ほうしん」のもと、①計画けいかく（Plan：環境かんきょう側面そくめん・順守じゅんしゅ義務ぎむ・環境かんきょう目標もくひょう）→②支持しじ及および運用うんよう（Do：運用うんよう管理かんり・緊急きんきゅう事態じたいへの準備じゅんび）→③パフォーマンス評価ひょうか（Check：監視かんし測定そくてい・内部ないぶ監査かんさ・マネジメントレビュー）→④改善かいぜん（Act：是正ぜせい処置しょち・継続的けいぞくてき改善かいぜん）のPDCAを回まわします。

Di bawah "Kebijakan Lingkungan" yang ditetapkan manajemen puncak, ISO 14001 memutar siklus PDCA: ① Plan (aspek lingkungan, kewajiban kepatuhan, sasaran lingkungan) → ② Do (dukungan/operasional dan kesiapsiagaan darurat) → ③ Check (pemantauan/pengukuran, audit lingkungan internal, tinjauan manajemen) → ④ Act (tindakan korektif atas ketidaksesuaian dan perbaikan berkelanjutan).

特とくに「内部ないぶ環境かんきょう監査かんさ」は、EMSが規格きかくの要求ようきゅう事項じこうに適てき合ごうし有効ゆうこうに実施じっし・維持いじされているかを組織そしき自身じしんがチェックする仕組しくみであり、「あらかじめ定さだめた間隔かんかくで定期的ていきてきに実施じっし」しなければなりません（※「環境かんきょう影響えいきょうが小ちいさい場合ばあいは内部ないぶ監査かんさを省略しょうりゃくできる」という選択肢せんたくしは誤あやまりです）。

Secara khusus, "Audit Lingkungan Internal" adalah mekanisme pemeriksaan mandiri apakah EMS telah sesuai dengan persyaratan standar serta dijalankan secara efektif, dan wajib "dilaksanakan secara berkala pada interval waktu yang telah ditentukan sebelumnya" (Perhatian: opsi "audit internal boleh ditiadakan bila dampak lingkungannya kecil" adalah SALAH).

また国際こくさい目標もくひょう「SDGs（持続じぞく可能かのうな開発かいはつ目標もくひょう：17ゴール・169ターゲット）」が重視じゅうしする「5つのP」とは、①人間にんげん（People）、②豊ゆたかさ（Prosperity）、③地球ちきゅう（Planet）、④平和へいわ（Peace）、⑤パートナーシップ（Partnership）の5つです（※「Production」は含ふくまれません）。

Diadopsi pada KTT PBB 2015 untuk tahun 2030, "SDGs (Tujuan Pembangunan Berkelanjutan: 17 Goals dan 169 Target)" mengutamakan "Lima P (5 Ps)" yaitu: ① People (Manusia), ② Prosperity (Kemakmuran), ③ Planet (Bumi), ④ Peace (Perdamaian), dan ⑤ Partnership (Kemitraan) (Waspadai jebakan ujian: "Production (Produksi)" TIDAK termasuk dalam 5 P pada SDGs!).

Poin penting

ISO 14001＝環境かんきょうマネジメントシステム（EMS）の国際こくさい規格きかくであり、環境かんきょう方針ほうしんのもとPDCAサイクルを回まわして継続的けいぞくてき改善かいぜんを図はかる。
ISO 14001 = standar internasional Sistem Manajemen Lingkungan (EMS) yang melakukan perbaikan berkelanjutan lewat siklus PDCA di bawah Kebijakan Lingkungan.
ISO 14001の「内部ないぶ環境かんきょう監査かんさ」はあらかじめ定さだめた間隔かんかくで定期的ていきてきに実施じっしする義務ぎむがあり、環境かんきょう影響えいきょうの大小だいしょうによって省略しょうりゃくすることはできない。
"Audit Lingkungan Internal" ISO 14001 wajib dilaksanakan secara berkala pada interval yang telah ditentukan dan TIDAK boleh ditiadakan besar maupun kecil dampak lingkungannya.
SDGs（17のゴール・169のターゲット）の「5つのP」＝People（人間にんげん）・Prosperity（豊ゆたかさ）・Planet（地球ちきゅう）・Peace（平和へいわ）・Partnership（パートナーシップ）（※Productionは誤あやまり！）。
"Lima P" dalam SDGs (17 Goals, 169 Target) = People, Prosperity, Planet, Peace, dan Partnership ("Production" adalah SALAH!).

Kosakata	Arti
ISO 14001（環境かんきょうマネジメントシステム：EMS）	ISO 14001 (Sistem Manajemen Lingkungan: EMS)
内部ないぶ環境かんきょう監査かんさとマネジメントレビュー	Audit Lingkungan Internal dan Tinjauan Manajemen (Management Review)
SDGs（持続じぞく可能かのうな開発かいはつ目標もくひょう：17のゴール）	SDGs (Tujuan Pembangunan Berkelanjutan: 17 Goals)
SDGsの5つのP（People・Prosperity・Planet・Peace・Partnership）	Lima P dalam SDGs (People, Prosperity, Planet, Peace, Partnership)

試験しけんによく出でるポイントと覚おぼえ方かた

Poin yang Sering Keluar dalam Ujian dan Cara Mengingatnya

安全あんぜん衛生えいせいの計算けいさんでは、「度数率どすうりつ（100万まん延のべ労働ろうどう時間じかんあたりの死傷者ししょうしゃ数すう＝頻度ひんど）」と「強度率きょうどりつ（1,000延のべ労働ろうどう時間じかんあたりの労働ろうどう損失そんしつ日数にっすう＝重おもさ）」の桁数けたすう（100万まんと1,000）および「ハインリッヒの法則ほうそく（1：29：300）」を確実かくじつに押おさえましょう。

Pada hitungan K3, kuasai angka pengali (1 juta vs. 1.000) antara "Tingkat Frekuensi (jumlah korban per 1 juta jam kerja = kekerapan)" dan "Tingkat Keparahan (hari hilang kerja per 1.000 jam kerja = beratnya kecelakaan)", serta "Hukum Heinrich (1 : 29 : 300)".

労働ろうどう安全あんぜん衛生法えいせいほうの引ひっかけでは、①「短期たんきパート・アルバイトも『労働者ろうどうしゃ』に含ふくまれる」、②「動力どうりょくプレス等とうの設置せっち計画けいかく届とどけは工事こうじ開始かいしの30日前にちまえまでに労働ろうどう基準きじゅん監督署長かんとくしょちょうへ届出とどけで」、③「特定とくてい機械きかい等とうは都道府県とどうふけん労働ろうどう局長きょくちょうの製造せいぞう許可きょかと労働ろうどう基準きじゅん監督署長かんとくしょちょうの落成らくせい検査けんさ」、④「海外かいがいに6か月げつ以上いじょう派遣はけんする労働者ろうどうしゃは派遣はけん前まえおよび帰国きこく後ごに健康けんこう診断しんだんが必要ひつよう」が頻出ひんしゅつです。

Untuk jebakan UU K3, ingat: ① "Pekerja part-time / arubaito jangka pendek JUGA termasuk 'Pekerja'", ② "Pelaporan rencana pemasangan mesin pres bertenaga diajukan ke Kepala Kantor Inspeksi Standar Ketenagakerjaan paling lambat 30 hari sebelum konstruksi dimulai", ③ "Mesin Spesifik wajib Izin Pembuatan dari Kepala Biro Tenaga Kerja Prefektur dan Inspeksi Penyelesaian oleh Kepala Kantor Inspeksi Standar Ketenagakerjaan", serta ④ "Pekerja yang ditugaskan ke luar negeri ≥ 6 bulan wajib MCU sebelum berangkat dan setelah pulang".

環境かんきょう分野ぶんやの引ひっかけでは、①「『快適かいてきな職場しょくば環境かんきょうの形成けいせい』は労働ろうどう安全あんぜん衛生法えいせいほうであり環境かんきょう基本法きほんほうの基本きほん理念りねんではない」、②「水質すいしつ汚濁おだく防止法ぼうしほうの有害ゆうがい物質ぶっしつに『硫黄いおう』は含ふくまれず、水質すいしつ測定そくてい結果けっかの保存ほぞん期間きかんは3年間ねんかん（20年ねんは誤あやまり）」、③「川かわ＝BOD、海うみ・湖みずうみ＝COD」が狙ねらわれます。

Untuk jebakan hukum lingkungan, ingat: ① "'Pembentukan lingkungan kerja yang nyaman' adalah tujuan UU K3, BUKAN prinsip dasar UU Dasar Lingkungan", ② "Zat Berbahaya UU Pencegahan Pencemaran Air TIDAK mencakup 'Belerang (Sulfur)', dan catatan hasil ukur air disimpan 3 tahun (20 tahun salah)", serta ③ "Sungai = BOD vs. Laut & Danau = COD".

さらに「四大よんだい公害病こうがいびょうと明治めいじ〜大正期たいしょうきの足尾あしお銅山どうざん・別子べっし銅山どうざん」、「ISO 14001の内部ないぶ環境かんきょう監査かんさは環境かんきょう影響えいきょうが小ちいさくても省略しょうりゃくできない」、「SDGsの5つのPにProduction（生産せいさん）は含ふくまれない」という正誤せいごポイントを押おさえれば完璧かんぺきです。

Terakhir, pastikan hafal: "Empat Penyakit Polusi Besar serta kasus Tambang Tembaga Ashio & Besshi era Meiji–Taisho", "Audit Lingkungan Internal ISO 14001 tidak boleh ditiadakan meski dampak lingkungan kecil", dan "Lima P pada SDGs TIDAK mencakup Production (Produksi)".

Poin penting

労働ろうどう安全あんぜん衛生法えいせいほう：短期たんきアルバイトも労働者ろうどうしゃに含ふくむ／計画けいかく届とどけ＝30日前にちまえに労基署長ろうきしょちょう／海外かいがい6か月げつ以上いじょう派遣はけん＝派遣はけん前まえ・帰国きこく後ごの健診けんしん義務ぎむ。
UU K3: Arubaito jangka pendek termasuk Pekerja / Pelaporan rencana = 30 hari sebelumnya ke Kepala Kantor Inspeksi Standar Ketenagakerjaan / Penugasan luar negeri ≥ 6 bulan = wajib MCU sebelum berangkat & setelah pulang.
環境かんきょう法規ほうき：「快適かいてきな職場しょくば環境かんきょうの形成けいせい」は安衛法あんえいほう（環境かんきょう基本法きほんほうではない）／水質すいしつ汚濁おだく防止法ぼうしほうの有害ゆうがい物質ぶっしつに「硫黄いおう」は含ふくまれず、測定そくてい記録きろくは「3年間ねんかん保存ほぞん」。
Hukum Lingkungan: "Lingkungan kerja yang nyaman" adalah UU K3 (bukan UU Dasar Lingkungan) / Zat Berbahaya UU Pencemaran Air TIDAK mencakup "Belerang (Sulfur)", dan catatan ukur air disimpan "3 tahun".
ISO 14001の内部ないぶ環境かんきょう監査かんさは省略しょうりゃく不可ふか／SDGsの5つのP＝People・Prosperity・Planet・Peace・Partnership（※Productionは誤あやまり）。
Audit Internal ISO 14001 tidak boleh ditiadakan / 5 P pada SDGs = People, Prosperity, Planet, Peace, Partnership (Production adalah SALAH!).

Kosakata	Arti
度数率どすうりつ（100万まん時間じかん）・強度率きょうどりつ（1,000時間じかん）とハインリッヒの法則ほうそく	Tingkat Frekuensi (1 juta jam), Tingkat Keparahan (1.000 jam), dan Hukum Heinrich
計画けいかく届とどけ（30日前にちまえ）・特定とくてい機械きかい等とう・海外かいがい派遣者はけんしゃ健診けんしん（6か月げつ以上いじょう）	Pelaporan Rencana (30 hari sebelumnya), Mesin Spesifik, dan MCU Luar Negeri (≥ 6 bulan)
環境かんきょう基本法きほんほうの3理念りねんと水質すいしつ汚濁おだく防止法ぼうしほう（3年間ねんかん保存ほぞん）	3 Prinsip UU Dasar Lingkungan dan UU Pencegahan Pencemaran Air (simpan 3 tahun)
ISO 14001の内部ないぶ監査かんさとSDGsの5つのP	Audit Internal ISO 14001 dan 5 P pada SDGs

K3 & Lingkungan

Latihan soal bab ini di aplikasi

Referensi resmi

中央職業能力開発協会（JAVADA）ビジネス・キャリア検定試験 3級生産管理プランニング試験範囲 — https://www.javada.or.jp/jigyou/gino/business/subject.html
中央職業能力開発協会編『ビジネス・キャリア検定試験標準テキスト【専門知識】生産管理プランニング 3級』 — https://www.javada.or.jp/jigyou/gino/business/text.html