လူ့အဖွဲ့အစည်းအား နားလည်သဘောပေါက်ခြင်း (社会の理解)

社会保障制度しゃかいほしょうせいどの4つの柱はしらと5つの社会保険しゃかいほけん

လူမှုဖူလုံရေးစနစ်၏ မဏ္ဍိုင်ကြီး 4 ရပ်နှင့် လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ 5 မျိုး

日本にほんの社会保障制度しゃかいほしょうせいどは、日本国憲法にほんこくけんぽう第だい25条じょうの生存権せいぞんけんを理念りねんとし、国民こくみんの生活せいかつの安定あんていと福祉ふくしの向上こうじょうを図はかるために設もうけられています。

ဂျပန်နိုင်ငံ၏ လူမှုဖူလုံရေးစနစ် (社会保障制度) သည် ဂျပန်နိုင်ငံ ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေ ပုဒ်မ 25 ပါ အသက်ရှင်ရပ်တည်ပိုင်ခွင့် (生存権) ကို အခြေခံသဘောတရားအဖြစ် ထားရှိပြီး နိုင်ငံသားများ၏ လူနေမှုဘဝ တည်ငြိမ်ရေးနှင့် လူမှုဘဝဖူလုံရေး မြှင့်တင်ရန်အတွက် ချမှတ်ထားခြင်း ဖြစ်ပါသည်။

社会保障制度しゃかいほしょうせいどは、「社会保険しゃかいほけん」「社会福祉しゃかいふくし」「公的扶助こうてきふじょ」「保健医療ほけんいりょう・公衆衛生こうしゅうえいせい」の4つの柱はしらで構成こうせいされています。

လူမှုဖူလုံရေးစနစ်ကို 「လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ (社会保険)」၊ 「လူမှုဝန်ထမ်း (社会福祉)」၊ 「ပြည်သူ့ထောက်ပံ့ရေး (公的扶助)」 နှင့် 「ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနှင့် ပြည်သူ့ကျန်းမာရေး (保健医療・公衆衛生)」 ဟူသော မဏ္ဍိုင်ကြီး 4 ရပ်ဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားပါသည်။

社会保険しゃかいほけんは保険料ほけんりょうを主おもな財源ざいげんとする防貧的ぼうひんてきな仕組しくみで、「医療保険いりょうほけん」「年金保険ねんきんほけん」「雇用保険こようほけん」「労災保険ろうさいほけん」「介護保険かいごほけん」の5種類しゅるいがあります。

လူမှုဖူလုံရေးအာမခံသည် အာမခံပရီမီယံကြေးကို အဓိကဘဏ္ဍာငွေရင်းမြစ်အဖြစ် အသုံးပြုသော ဆင်းရဲမွဲတေမှု ကာကွယ်ရေးစနစ်ဖြစ်ပြီး 「ဆေးကုသမှုအာမခံ (医療保険)」၊ 「ပင်စင်အာမခံ (年金保険)」၊ 「အလုပ်အကိုင်အာမခံ (雇用保険)」၊ 「လုပ်ငန်းခွင် ထိခိုက်မှုအာမခံ (労災保険)」 နှင့် 「ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးအာမခံ (介護保険)」 ဟူ၍ 5 မျိုး ရှိပါသည်။

このうち医療いりょう・年金ねんきん・介護かいごは職域しょくいきや地域ちいきを問とわず加入かにゅうする国民皆保険こくみんかいほけん・皆年金かいねんきんの性格せいかくを持もち、雇用保険こようほけんと労災保険ろうさいほけんは労働者ろうどうしゃを対象たいしょうとする労働保険ろうどうほけんです。

ယင်းတို့အနက် ဆေးကုသမှု၊ ပင်စင်နှင့် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးအာမခံတို့သည် အလုပ်အကိုင် သို့မဟုတ် ဒေသမရွေး နိုင်ငံသားအားလုံး ပါဝင်ရသည့် တစ်မျိုးသားလုံး အာမခံနှင့် ပင်စင်စနစ် (国民皆保険・皆年金) သဘောသဘာဝရှိပြီး အလုပ်အကိုင်အာမခံနှင့် လုပ်ငန်းခွင် ထိခိုက်မှုအာမခံတို့မှာ အလုပ်သမားများကို အကျုံးဝင်စေသော အလုပ်သမားအာမခံ (労働保険) များ ဖြစ်ကြပါသည်။

少子高齢化しょうしこうれいかが進すすむ中なか、社会保障給付費しゃかいほしょうきゅうふひは年金ねんきん・医療いりょう・福祉ふくしその他たの3部門ぶもんで集計しゅうけいされ、世代間せだいかんの支ささえ合あいと持続可能じぞくかのうな制度運営せいどうんえいが重要課題じゅうようかだいとなっています。

ကလေးမွေးဖွားနှုန်း ကျဆင်းပြီး သက်ကြီးရွယ်အို များပြားလာသည့် အခြေအနေတွင် လူမှုဖူလုံရေး ထောက်ပံ့စရိတ်များကို ပင်စင်၊ ဆေးကုသမှုနှင့် လူမှုဝန်ထမ်းနှင့် အခြားကဏ္ဍ ဟူ၍ ကဏ္ဍ 3 ခုဖြင့် စာရင်းပြုစုပြီး မျိုးဆက်အချင်းချင်း အပြန်အလှန် ပံ့ပိုးကူညီမှုနှင့် ရေရှည်တည်တံ့သော စနစ်လည်ပတ်နိုင်ရေးတို့မှာ အရေးကြီးသော လုပ်ငန်းတာဝန်များ ဖြစ်လာပါသည်။

介護福祉職かいごふくししょくには、こうした社会保障しゃかいほしょうの仕組しくみをただの知識ちしきとして暗記あんきするのではなく、目めの前まえの利用者りようしゃが抱かかえる生活課題せいかつかだいと結むすびつけて適切てきせつな制度利用せいどりようへとつなげる実践力じっせんりょくが求もとめられます。

ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး ဝန်ထမ်းများအနေဖြင့် ဤလူမှုဖူလုံရေးစနစ်များကို ဗဟုသုတအဖြစ် အလွတ်ကျက်မှတ်ထားရုံသာမက မိမိရှေ့မှောက်ရှိ စောင့်ရှောက်မှုခံယူသူ ရင်ဆိုင်နေရသော လူနေမှုဘဝ အခက်အခဲများနှင့် ချိတ်ဆက်ကာ သင့်လျော်သော စနစ်များကို အသုံးပြုနိုင်အောင် ပေါင်းကူးဆောင်ရွက်ပေးနိုင်သည့် လက်တွေ့စွမ်းဆောင်ရည် ရှိရန် လိုအပ်ပါသည်။

介護保険制度かいごほけんせいどの保険者ほけんじゃ・被保険者ひほけんじゃと要介護認定ようかいごにんてい

ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး အာမခံစနစ် (介護保険制度) ၏ အာမခံထားရှိပေးသူ၊ အာမခံထားရှိသူများနှင့် ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု လိုအပ်ကြောင်း အသိအမှတ်ပြုချက် (要介護認定)

2000年ねん4月がつに施行しこうされた介護保険法かいごほけんほうにおいて、保険者ほけんじゃは市町村しちょうそんおよび特別区とくべつくであり、被保険者ひほけんじゃは第だい1号被保険者ごうひほけんじゃ（65歳以上さいいじょう）と第だい2号被保険者ごうひほけんじゃ（40歳以上さいいじょう65歳未満さいみまんの医療保険加入者いりょうほけんかにゅうしゃ）に分わかれます。

2000 ခုနှစ် ဧပြီလတွင် စတင်အသက်ဝင်ခဲ့သော ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး အာမခံဥပဒေ (介護保険法) အရ အာမခံထားရှိပေးသူ အဖွဲ့အစည်း (保険者) မှာ မြို့နယ်၊ ကျေးရွာအုပ်စုနှင့် အထူးရပ်ကွက်များ (市町村および特別区) ဖြစ်ပြီး အာမခံထားရှိသူများ (被保険者) ကို အမှတ် 1 အာမခံထားရှိသူ (第1号被保険者 - အသက် 65 နှစ်နှင့်အထက်) နှင့် အမှတ် 2 အာမခံထားရှိသူ (第2号被保険者 - အသက် 40 နှစ်မှ 65 နှစ်အောက် ဆေးကုသမှုအာမခံ ဝင်ထားသူများ) ဟူ၍ ခွဲခြားထားပါသည်။

第だい1号被保険者ごうひほけんじゃは原因げんいんを問とわず要介護ようかいご・要支援状態ようしえんじょうたいになった場合ばあいに受給じゅきゅうできますが、第だい2号被保険者ごうひほけんじゃは末期まっきがんや初老期しょろうきにおける認知症にんちしょうなど16の特定疾病とくていしっぺいが原因げんいんである場合ばあいに限かぎられます。

အမှတ် 1 အာမခံထားရှိသူများသည် မည်သည့်အကြောင်းရင်းကြောင့်ဖြစ်စေ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု သို့မဟုတ် ပံ့ပိုးကူညီမှု လိုအပ်သည့် အခြေအနေသို့ ရောက်ရှိပါက အကျိုးခံစားခွင့် ရရှိနိုင်သော်လည်း အမှတ် 2 အာမခံထားရှိသူများမှာမူ နောက်ဆုံးအဆင့် ကင်ဆာရောဂါ သို့မဟုတ် အသက်အရွယ်မတိုင်မီ ဖြစ်ပွားသော မှတ်ဉာဏ်ချို့ယွင်းရောဂါ ကဲ့သို့သော သတ်မှတ်ထားသည့် သက်ကြီးရောဂါ 16 မျိုး (特定疾病) ကြောင့် ဖြစ်ပွားသည့် အခြေအနေတွင်သာ အကျုံးဝင်ပါသည်။

サービスを利用りようするには市町村しちょうそんへ要介護認定ようかいごにんていを申請しんせいし、認定調査にんていちょうさ（基本調査きほんちょうさ74項目こうもくと特記事項とっきじこう）および主治医意見書しゅじいいけんしょに基もとづいてコンピュータによる一次判定いちじはんていが行おこなわれます。

ဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုရန်အတွက် မြို့နယ်ရုံးသို့ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု လိုအပ်ကြောင်း အသိအမှတ်ပြုချက် (要介護認定) လျှောက်ထားရပြီး စစ်ဆေးမေးမြန်းချက် (အခြေခံစစ်ဆေးချက် 74 ချက်နှင့် အထူးမှတ်ချက်များ) နှင့် မိသားစုဆရာဝန်၏ သဘောထားမှတ်ချက်စာ (主治医意見書) တို့အပေါ် အခြေခံ၍ ကွန်ပျူတာဖြင့် ပထမအဆင့် ဆုံးဖြတ်ချက် (一次判定) ကို ပြုလုပ်ပါသည်။

続つづいて保健ほけん・医療いりょう・福祉ふくしの学識経験者がくしきけいけんしゃで構成こうせいされる介護認定審査会かいごにんていしんさかいが二次判定にじはんていを行おこない、市町村しちょうそんが申請しんせいから原則げんそく30日以内にちいないに非該当ひがいとう・要支援ようしえん1〜2・要介護ようかいご1〜5の判定結果はんていけっかを通知つうちします。

ဆက်လက်၍ ကျန်းမာရေး၊ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာနှင့် လူမှုဖူလုံရေး ပညာရှင်များဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားသော ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု အသိအမှတ်ပြု စိစစ်ရေးအဖွဲ့ (介護認定審査会) က ဒုတိယအဆင့် ဆုံးဖြတ်ချက် (二次判定) ကို ပြုလုပ်ပြီး မြို့နယ်ရုံးက လျှောက်ထားသည့်နေ့မှစ၍ မူအားဖြင့် ရက်ပေါင်း 30 အတွင်း အကျုံးမဝင် (非該当)၊ ပံ့ပိုးမှုလိုအပ်အဆင့် 1 မှ 2 (要支援1〜2) သို့မဟုတ် ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုလိုအပ်အဆင့် 1 မှ 5 (要介護1〜5) ဟူသော ဆုံးဖြတ်ချက်ရလဒ်ကို အကြောင်းကြားပေးပါသည်။

認定にんていの有効期間ゆうこうきかんは新規申請しんきしんせいで原則げんそく6か月げつ（3〜12か月げつ）、更新申請こうしんしんせいで原則げんそく12か月げつですが、状態じょうたいが安定あんていしている場合ばあいの更新こうしんでは最大さいだい48か月げつ（4年間ねんかん）まで延長可能えんちょうかのうです。

အသိအမှတ်ပြုချက်၏ သက်တမ်းကာလမှာ အသစ်လျှောက်ထားခြင်းအတွက် မူအားဖြင့် 6 လ (3 လမှ 12 လအထိ) ဖြစ်ပြီး သက်တမ်းတိုး လျှောက်ထားခြင်းအတွက် မူအားဖြင့် 12 လ ဖြစ်သော်လည်း အခြေအနေ တည်ငြိမ်နေသူများ သက်တမ်းတိုးရာတွင် အများဆုံး 48 လ (4 နှစ်) အထိ သက်တမ်းတိုးမြှင့်နိုင်ပါသည်။

なお、要介護認定ようかいごにんていの効力こうりょくは「申請しんせいした日ひ」にさかのぼって発生はっせいするため、緊急きんきゅうの必要ひつようがある場合ばあいには認定結果にんていけっかが出でる前まえから暫定ざんていケアプランを作成さくせいしてサービスを利用開始りようかいしすることができます。

သတိပြုရန်မှာ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု လိုအပ်ကြောင်း အသိအမှတ်ပြုချက်၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုသည် 「လျှောက်ထားသည့်နေ့」 သို့ နောက်ကြောင်းပြန် အသက်ဝင်သောကြောင့် အရေးပေါ် လိုအပ်ချက်ရှိပါက အသိအမှတ်ပြုချက်ရလဒ် မထွက်မီကပင် ယာယီပြုစုစောင့်ရှောက်မှု အစီအစဉ် (暫定ケアプラン) ရေးဆွဲ၍ ဝန်ဆောင်မှုများကို စတင်အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။

介護保険かいごほけんの財源構成ざいげんこうせい・利用者負担りようしゃふたん・支給限度基準額しきゅうげんどきじゅんがく

ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးအာမခံ၏ ဘဏ္ဍာငွေဖွဲ့စည်းပုံ၊ စောင့်ရှောက်မှုခံယူသူ ပေးဆောင်ရသည့်နှုန်းနှင့် ထောက်ပံ့ငွေ အမြင့်ဆုံးသတ်မှတ်ချက်

介護保険かいごほけんの給付費きゅうふひ（利用者負担りようしゃふたんを除のぞく）は、公費こうひ50％と保険料ほけんりょう50％で賄まかなわれ、公費こうひの内訳うちわけは国くに25％（うち調整交付金ちょうせいこうふきん5％相当そうとう）・都道府県とどうふけん12.5％・市町村しちょうそん12.5％です。

ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးအာမခံ၏ ထောက်ပံ့စရိတ် (စောင့်ရှောက်မှုခံယူသူ ပေးဆောင်ရသည့်ငွေ မပါဝင်) ကို အစိုးရဘဏ္ဍာငွေ (公費) 50% နှင့် အာမခံပရီမီယံကြေး (保険料) 50% တို့ဖြင့် ကျခံပြီး အစိုးရဘဏ္ဍာငွေတွင် နိုင်ငံတော်အစိုးရက 25% (ညှိနှိုင်းထောက်ပံ့ငွေ 5% အပါအဝင်)၊ ပြည်နယ်နှင့် တိုင်းဒေသကြီးက 12.5% နှင့် မြို့နယ်က 12.5% အသီးသီး ပါဝင်ပါသည်။

保険料ほけんりょう50％の現行負担割合げんこうふたんわりあいは、第だい1号被保険者ごうひほけんじゃが23％、第だい2号被保険者ごうひほけんじゃが27％となっており、第だい1号ごうは年金天引ねんきんてんびき（特別徴収とくべつちょうしゅう）または納付書のうふしょ（普通徴収ふつうちょうしゅう）で市町村しちょうそんが徴収ちょうしゅうします。

အာမခံပရီမီယံကြေး 50% ၏ လက်ရှိထည့်ဝင်မှုအချိုးမှာ အမှတ် 1 အာမခံထားရှိသူက 23% နှင့် အမှတ် 2 အာမခံထားရှိသူက 27% ဖြစ်ပြီး အမှတ် 1 ၏ ပရီမီယံကြေးကို ပင်စင်လစာမှ တိုက်ရိုက်ဖြတ်တောက်ခြင်း (အထူးကောက်ခံနည်း - 特別徴収) သို့မဟုတ် ငွေသွင်းချလန်ဖြင့် ပေးသွင်းခြင်း (သာမန်ကောက်ခံနည်း - 普通徴収) တို့ဖြင့် မြို့နယ်ရုံးက ကောက်ခံပါသည်။

利用者りようしゃの自己負担割合じこふたんわりあいは原則げんそく1割わりですが、65歳以上さいいじょうで一定以上いっていいじょうの所得しょとくがある人ひとは2割わり（合計所得金額ごうけいしょとくきんがく160万円以上まんえんいじょう等とう）または3割わり（合計所得金額ごうけいしょとくきんがく220万円以上まんえんいじょう等とう）となります。

စောင့်ရှောက်မှုခံယူသူ ကိုယ်တိုင်ကျခံရသည့်နှုန်းမှာ မူအားဖြင့် 10% (1割) ဖြစ်သော်လည်း အသက် 65 နှစ်နှင့်အထက် သတ်မှတ်ထားသည်ထက် ဝင်ငွေပိုများသူများသည် 20% (စုစုပေါင်းဝင်ငွေ ယန်း 1.6 သန်းနှင့်အထက် စသည်) သို့မဟုတ် 30% (စုစုပေါင်းဝင်ငွေ ယန်း 2.2 သန်းနှင့်အထက် စသည်) ပေးဆောင်ရပါသည်။

1か月げつの自己負担合計額じこふたんごうけいがくが所得区分しょとくくぶんごとの上限じょうげん（現役並げんえきなみ所得しょとくの最高区分さいこうくぶんで月額げつがく140,100円えん）を超こえた場合ばあいは、申請しんせいにより高額介護こうがくかいごサービス費ひとして超過分ちょうかぶんが償還払しょうかんばらいで支給しきゅうされます。

တစ်လတာအတွင်း ကိုယ်တိုင်ပေးဆောင်ရသည့် စုစုပေါင်းငွေပမာဏသည် ဝင်ငွေအလိုက် သတ်မှတ်ထားသော အမြင့်ဆုံးပမာဏ (လက်ရှိအလုပ်လုပ်နေသူများနည်းတူ ဝင်ငွေမြင့်မားသည့် အမြင့်ဆုံးအဆင့်တွင် တစ်လလျှင် 140,100 ယန်း) ထက် ကျော်လွန်သွားပါက လျှောက်ထားချက်အရ ကုန်ကျစရိတ်မြင့်မားသော ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု ဝန်ဆောင်မှုစရိတ် (高額介護サービス費) အဖြစ် ပိုလျှံငွေကို နောက်ပိုင်းတွင် ပြန်လည်ထုတ်ပေးသည့်စနစ် (償還払い) ဖြင့် ထောက်ပံ့ပေးပါသည်။

また、特定福祉用具販売とくていふくしようぐはんばいの支給限度基準額しきゅうげんどきじゅんがくは同一年度どういつねんどで10万円まんえん、居宅介護住宅改修費きょたくかいごじゅうたくかいしゅうひの支給限度基準額しきゅうげんどきじゅんがくは原則げんそく1住宅じゅうたくあたり20万円まんえん（要介護状態区分ようかいごじょうたいくぶんが3段階以上上だんかいいじょうあがった場合ばあいや転居時てんきょじは再支給可さいしきゅうか）です。

ထို့အပြင် သတ်မှတ်ထားသော လူမှုဖူလုံရေး အထောက်အကူပြုပစ္စည်း ဝယ်ယူခြင်း (特定福祉用具販売) အတွက် ထောက်ပံ့ငွေ အမြင့်ဆုံးသတ်မှတ်ချက်မှာ ဘဏ္ဍာရေးနှစ် တစ်နှစ်လျှင် ယန်း 100,000 (10万円) ဖြစ်ပြီး နေအိမ်ပြုပြင်မွမ်းမံစရိတ် (居宅介護住宅改修費) အတွက် အမြင့်ဆုံးသတ်မှတ်ချက်မှာ မူအားဖြင့် နေအိမ်တစ်လုံးလျှင် ယန်း 200,000 (20万円) (ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု လိုအပ်သည့်အဆင့် 3 ဆင့်နှင့်အထက် မြင့်တက်သွားသည့်အခါ သို့မဟုတ် အိမ်ပြောင်းရွှေ့သည့်အခါ ထပ်မံထုတ်ယူနိုင်သည်) ဖြစ်ပါသည်။

さらに低所得世帯ていしょとくせたいの施設入所者しせつにゅうしょしゃやショートステイ利用者りようしゃに対たいしては、申請しんせいにより食費しょくひと居住費きょじゅうひ（滞在費たいざいひ）の自己負担じこふたんを軽減けいげんする「特定入所者介護とくていにゅうしょしゃかいごサービス費ひ（補足給付ほそくきゅうふ）」の仕組しくみも用意よういされています。

ထို့အပြင် ဝင်ငွေနည်းပါးသော အိမ်ထောင်စုမှ ဂေဟာနေထိုင်သူများနှင့် ရက်တိုနေထိုင်စောင့်ရှောက်မှု (ショートステイ) အသုံးပြုသူများအတွက် လျှောက်ထားချက်အရ အစားအသောက်စရိတ်နှင့် နေထိုင်စရိတ်များကို လျှော့ချသက်သာစေသည့် 「သတ်မှတ်ဂေဟာနေထိုင်သူ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု ဝန်ဆောင်မှုစရိတ် (特定入所者介護サービス費 / 補足給付 - ဖြည့်စွက်ထောက်ပံ့ကြေး)」 စနစ်ကိုလည်း စီစဉ်ထားရှိပါသည်။

介護保険かいごほけんサービス体系たいけいと2024〜2026年改正ねんかいせいのポイント

ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးအာမခံ ဝန်ဆောင်မှုစနစ်နှင့် 2024–2026 ခုနှစ် ဥပဒေပြင်ဆင်ချက်များ၏ အဓိကအချက်များ

介護保険かいごほけんのサービスは、居宅きょたくサービス・地域密着型ちいきみっちゃくがたサービス・施設しせつサービス・居宅介護支援きょたくかいごしえん・介護予防支援かいごよぼうしえんに大別たいべつされ、ケアマネジャー（介護支援専門員かいごしえんせんもんいん）がケアプランを作成さくせいします。

ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးအာမခံ ဝန်ဆောင်မှုများကို အိမ်တိုင်ရာရောက် ဝန်ဆောင်မှု (居宅サービス)၊ ရပ်ရွာအခြေပြု အနီးကပ်ဝန်ဆောင်မှု (地域密着型サービス)၊ ဂေဟာဝန်ဆောင်မှု (施設サービス)၊ အိမ်တိုင်ရာရောက် ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု ပံ့ပိုးရေး (居宅介護支援) နှင့် ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု ကြိုတင်ကာကွယ်ရေး ပံ့ပိုးမှု (介護予防支援) ဟူ၍ အဓိကခွဲခြားထားပြီး ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု အစီအစဉ်ရေးဆွဲသူ ပညာရှင် (ケアマネジャー / 介護支援専門員) က ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု အစီအစဉ် (ケアプラン) ကို ရေးဆွဲပေးပါသည်။

介護保険施設かいごほけんしせつには、介護老人福祉施設かいごろうじんふくししせつ（特別養護老人とくべつようごろうじんホーム：新規入所しんきにゅうしょは原則げんそく要介護ようかいご3以上いじょう）、介護老人保健施設かいごろうじんほけんしせつ（在宅復帰ざいたくふっき・リハビリ中心ちゅうしん）、介護医療院かいごいりょういん（長期医療ちょうきいりょう＋生活施設せいかつしせつ）の3施設しせつがあります。

ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး အာမခံဂေဟာ 3 မျိုးမှာ သက်ကြီးရွယ်အို လူမှုဖူလုံရေး ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုဂေဟာ (介護老人福祉施設 / 特別養護老人ホーム - အသစ်ဝင်ရောက်ခွင့်မှာ မူအားဖြင့် ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုလိုအပ်အဆင့် 3 နှင့်အထက်)၊ သက်ကြီးရွယ်အို ကျန်းမာရေး ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုဂေဟာ (介護老人保健施設 - နေအိမ်ပြန်နိုင်ရေးနှင့် ပြန်လည်သန်စွမ်းရေး အဓိက) နှင့် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး ဆေးကုသမှုဌာန (介護医療院 - ရေရှည်ဆေးကုသမှုနှင့် နေထိုင်ရေးဂေဟာ) တို့ ဖြစ်ကြပါသည်။

地域密着型ちいきみっちゃくがたサービスは原則げんそくとしてその市町村しちょうそんの住民じゅうみんのみが利用りようでき、認知症対応型共同生活介護にんちしょうたいおうがたきょうどうせいかつかいご（グループホーム：要支援ようしえん2・要介護ようかいご1〜5が対象たいしょう）や小規模多機能型居宅介護しょうきぼたきのうがたきょたくかいご、看護小規模多機能型居宅介護かんごしょうきぼたきのうがたきょたくかいごなどが含ふくまれます。

ရပ်ရွာအခြေပြု အနီးကပ်ဝန်ဆောင်မှု (地域密着型サービス) ကို မူအားဖြင့် ထိုမြို့နယ်အတွင်း နေထိုင်သူများသာ အသုံးပြုနိုင်ပြီး မှတ်ဉာဏ်ချို့ယွင်းရောဂါရှိသူများ စုပေါင်းနေထိုင်သည့် ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုဂေဟာ (認知症対応型共同生活介護 / グループホーム - ပံ့ပိုးမှုလိုအပ်အဆင့် 2 နှင့် ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုလိုအပ်အဆင့် 1 မှ 5 အထိ အကျုံးဝင်သည်)၊ အသေးစား ဘက်စုံအိမ်တိုင်ရာရောက် ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုနှင့် သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုပါဝင်သော အသေးစား ဘက်စုံအိမ်တိုင်ရာရောက် ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု စသည်တို့ ပါဝင်ပါသည်။

2024年ねん（令和れいわ6年ねん）4月がつからは経過措置けいかそちが終了しゅうりょうし、全すべての介護かいごサービス事業者じぎょうしゃに感染症かんせんしょうおよび災害発生時さいがいはっせいじの業務継続計画ぎょうむけいぞくけいかく（BCP）の策定さくていと、高齢者虐待防止こうれいしゃぎゃくたいぼうしのための委員会開催いいんかいかいさい・指針整備ししんせいび・研修実施けんしゅうじっしが完全義務化かんぜんぎむかされました。

2024 ခုနှစ် (Reiwa 6 နှစ်) ဧပြီလမှစ၍ အသွင်ကူးပြောင်းရေး ကင်းလွတ်ခွင့်ကာလ ကုန်ဆုံးသွားပြီဖြစ်ရာ ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်း အားလုံးတွင် ကူးစက်ရောဂါနှင့် သဘာဝဘေးအန္တရာယ် ဖြစ်ပွားချိန် လုပ်ငန်းစဉ်ဆက်မပြတ် လည်ပတ်ရေး အစီအစဉ် (業務継続計画 - BCP) ရေးဆွဲထားရှိခြင်းနှင့် သက်ကြီးရွယ်အိုအပေါ် ညှဉ်းပန်းနှိပ်စက်မှု ကာကွယ်တားဆီးရေးအတွက် ကော်မတီကျင်းပခြင်း၊ လမ်းညွှန်ချက် ပြုစုခြင်းနှင့် သင်တန်းပို့ချခြင်းတို့ကို မဖြစ်မနေ လုပ်ဆောင်ရန် အပြည့်အဝ သတ်မှတ်ခဲ့ပါသည်။

さらに2024年度介護報酬改定ねんどかいごほうしゅうかいていでは、従来じゅうらいの3つの処遇改善加算しょぐうかいぜんかさんが「介護職員等処遇改善加算かいごしょくいんとうしょぐうかいぜんかさん」に一本化いっぽんかされ、科学的介護情報かがくてきかいごじょうほうシステム（LIFE）の推進すいしんや「生産性向上推進体制加算せいさんせいこうじょうすいしんたいせいかさん」も新設しんせつされています。

ထို့အပြင် 2024 ဘဏ္ဍာရေးနှစ် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး ဝန်ဆောင်ခ ပြင်ဆင်ချက်တွင် ယခင်က 3 မျိုးခွဲခြားထားသော ဝန်ထမ်းခံစားခွင့် တိုးမြှင့်ရေး ထပ်ဆောင်းကြေးများကို 「ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး ဝန်ထမ်းများ စသည်တို့၏ ခံစားခွင့်တိုးမြှင့်ရေး ထပ်ဆောင်းကြေး (介護職員等処遇改善加算)」 အဖြစ် တစ်ခုတည်း ပေါင်းစည်းခဲ့ပြီး သိပ္ပံနည်းကျ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု သတင်းအချက်အလက်စနစ် (LIFE) မြှင့်တင်ခြင်းနှင့် 「လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည် မြှင့်တင်ရေးစနစ် ထပ်ဆောင်းကြေး (生産性向上推進体制加算)」 တို့ကိုလည်း အသစ်ချမှတ်ခဲ့ပါသည်။

あわせて地域包括支援ちいきほうかつしえんセンターには、保健師ほけんし・社会福祉士しゃかいふくしし・主任介護支援専門員しゅにんかいごしえんせんもんいんの3職種しょくしゅが配置はいちされ、総合相談支援そうごうそうだんしえんや権利擁護けんりようご、包括的ほうかつてき・継続的けいぞくてきケアマネジメント支援しえんの中核ちゅうかくを担になっています。

တစ်ချိန်တည်းမှာပင် ရပ်ရွာအခြေပြု ဘက်စုံပံ့ပိုးကူညီရေး စင်တာ (地域包括支援センター) ၌ ပြည်သူ့ကျန်းမာရေး သူနာပြု (保健師)၊ လူမှုဖူလုံရေး ပညာရှင် (社会福祉士) နှင့် အကြီးတန်း ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု အစီအစဉ်ရေးဆွဲသူ ပညာရှင် (主任介護支援専門員) ဟူသော ပညာရှင် 3 မျိုးကို ခန့်အပ်ထားရှိပြီး ဘက်စုံဆွေးနွေးတိုင်ပင်မှု ပံ့ပိုးခြင်း၊ အခွင့်အရေး ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ခြင်းနှင့် ဘက်စုံစဉ်ဆက်မပြတ် စောင့်ရှောက်မှု စီမံခန့်ခွဲရေး ပံ့ပိုးမှုတို့၏ အချက်အချာအဖြစ် တာဝန်ယူဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါသည်။

障害者総合支援法しょうがいしゃそうごうしえんほうと2025年ねん「就労選択支援しゅうろうせんたくしえん」の新設しんせつ

မသန်စွမ်းသူများအတွက် ဘက်စုံပံ့ပိုးကူညီရေး ဥပဒေ (障害者総合支援法) နှင့် 2025 ခုနှစ် 「အလုပ်အကိုင် ရွေးချယ်မှု ပံ့ပိုးကူညီခြင်း (就労選択支援)」 အသစ်စတင်ခြင်း

障害者総合支援法しょうがいしゃそうごうしえんほうは、身体障害しんたいしょうがい・知的障害ちてきしょうがい・精神障害せいしんしょうがい（発達障害はったつしょうがいを含ふくむ）に難病患者なんびょうかんじゃを加くわえた障害児者しょうがいじしゃを対象たいしょうとし、基本理念きほんりねんとして地域社会ちいきしゃかいにおける共生きょうせいを掲かかげています。

မသန်စွမ်းသူများအတွက် ဘက်စုံပံ့ပိုးကူညီရေး ဥပဒေ (障害者総合支援法) သည် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ မသန်စွမ်းမှု၊ ဉာဏ်ရည်မသန်စွမ်းမှု၊ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ မသန်စွမ်းမှု (ဖွံ့ဖြိုးမှုဆိုင်ရာ မသန်စွမ်းမှု အပါအဝင်) နှင့် ကုသရန်ခက်ခဲသော ရောဂါဝေဒနာရှင်များ (難病患者) ပါဝင်သည့် မသန်စွမ်း ကလေးနှင့် လူကြီးများကို အကျုံးဝင်စေပြီး အခြေခံသဘောတရားအဖြစ် ရပ်ရွာလူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်း အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေးကို ချမှတ်ထားပါသည်။

給付きゅうふは市町村しちょうそんが実施じっしする「自立支援給付じりつしえんきゅうふ」と、市町村しちょうそん・都道府県とどうふけんが柔軟じゅうなんに行おこなう「地域生活支援事業ちいきせいかつしえんじぎょう」（移動支援いどうしえんや意思疎通支援いしそつうしえんなど）の2つに大別たいべつされます。

ထောက်ပံ့မှုများကို မြို့နယ်ရုံးများက အကောင်အထည်ဖော်သည့် 「ကိုယ်တိုင်ရပ်တည်မှု ပံ့ပိုးရေး ထောက်ပံ့ချက် (自立支援給付)」 နှင့် မြို့နယ်၊ ပြည်နယ်နှင့် တိုင်းဒေသကြီးများက လိုက်လျောညီထွေ ဆောင်ရွက်သည့် 「ရပ်ရွာလူနေမှုဘဝ ပံ့ပိုးရေးလုပ်ငန်း (地域生活支援事業)」 (သွားလာရေး ပံ့ပိုးမှုနှင့် ဆက်သွယ်ပြောဆိုရေး ပံ့ပိုးမှု စသည်) ဟူ၍ 2 မျိုး အဓိကခွဲခြားထားပါသည်။

自立支援給付じりつしえんきゅうふのうち、居宅介護きょたくかいご・重度訪問介護じゅうどほうもんかいご・同行援護どうこうえんご・行動援護こうどうえんごなどの「介護給付かいごきゅうふ」を利用りようするには、市町村しちょうそんによる障害支援区分しょうがいしえんくぶん（区分くぶん1〜6、区分くぶん6が最重度さいじゅうど）の認定にんていが必要ひつようです。

ကိုယ်တိုင်ရပ်တည်မှု ပံ့ပိုးရေး ထောက်ပံ့ချက်အနက် အိမ်တိုင်ရာရောက် ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု (居宅介護)၊ ပြင်းထန်သော မသန်စွမ်းသူများအတွက် အိမ်တိုင်ရာရောက် စောင့်ရှောက်မှု (重度訪問介護)၊ အဖော်လိုက်ပါ စောင့်ရှောက်မှု (同行援護) နှင့် အပြုအမူဆိုင်ရာ စောင့်ရှောက်မှု (行動援護) စသည့် 「ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု ထောက်ပံ့ချက် (介護給付)」 ကို အသုံးပြုရန်အတွက် မြို့နယ်ရုံးမှ မသန်စွမ်းမှု ပံ့ပိုးရေးအဆင့် သတ်မှတ်ချက် (障害支援区分 - အဆင့် 1 မှ 6 အထိရှိပြီး အဆင့် 6 မှာ အပြင်းထန်ဆုံးဖြစ်သည်) အသိအမှတ်ပြုချက် ရယူရန် လိုအပ်ပါသည်။

一方いっぽう、自立訓練じりつくんれんや就労移行支援しゅうろういこうしえん・就労継続支援しゅうろうけいぞくしえん（A型がた＝雇用契約こようけいやくあり、B型がた＝雇用契約こようけいやくなし）などの「訓練等給付くんれんとうきゅうふ」は障害支援区分しょうがいしえんくぶんの認定にんていが不要ふようであり、2025年ねん10月がつからは本人ほんにんの強つよみや適性てきせいをアセスメントする「就労選択支援しゅうろうせんたくしえん」が新あらたに訓練等給付くんれんとうきゅうふに追加ついかされました。

အခြားတစ်ဖက်တွင် ကိုယ်တိုင်ရပ်တည်မှု လေ့ကျင့်ရေး (自立訓練)၊ အလုပ်အကိုင် ကူးပြောင်းရေး ပံ့ပိုးမှု (就労移行支援) နှင့် အလုပ်အကိုင် စဉ်ဆက်မပြတ် ပံ့ပိုးမှု (就労継続支援 - A ပုံစံ = အလုပ်ခန့်အပ်မှုစာချုပ်ရှိ၊ B ပုံစံ = အလုပ်ခန့်အပ်မှုစာချုပ်မရှိ) စသည့် 「လေ့ကျင့်ရေးနှင့် အခြားထောက်ပံ့ချက် (訓練等給付)」 များမှာ မသန်စွမ်းမှု ပံ့ပိုးရေးအဆင့် အသိအမှတ်ပြုချက် မလိုအပ်ဘဲ 2025 ခုနှစ် အောက်တိုဘာလမှစ၍ ကာယကံရှင်၏ အားသာချက်နှင့် သင့်လျော်မှုကို သုံးသပ်အကဲဖြတ်ပေးသည့် 「အလုပ်အကိုင် ရွေးချယ်မှု ပံ့ပိုးကူညီခြင်း (就労選択支援)」 ကို လေ့ကျင့်ရေးနှင့် အခြားထောက်ပံ့ချက်တွင် အသစ်ထပ်မံ ထည့်သွင်းခဲ့ပါသည်။

なお、障害者しょうがいしゃが65歳さいに達たっした際さいは「介護保険優先かいごほけんゆうせんの原則げんそく」が適用てきようされますが、同おなじ事業所じぎょうしょで継続利用けいぞくりようできる「共生型きょうせいがたサービス」や、長年障害福祉ながねんしょうがいふくしサービスを利用りようしてきた低所得者等ていしょとくしゃとうの介護保険自己負担かいごほけんじこふたんを軽減けいげんする「新高額障害福祉しんこうがくしょうがいふくしサービス等給付費とうきゅうふひ」が設もうけられています。

သတိပြုရန်မှာ မသန်စွမ်းသူတစ်ဦး အသက် 65 နှစ် ပြည့်သည့်အခါ 「ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးအာမခံကို ဦးစားပေးအသုံးပြုရသည့်မူ (介護保険優先の原則)」 သက်ရောက်သော်လည်း တူညီသော လုပ်ငန်းဌာနတွင် ဆက်လက်အသုံးပြုနိုင်သည့် 「အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်မှုပုံစံ ဝန်ဆောင်မှု (共生型サービス)」 နှင့် နှစ်ပေါင်းများစွာ မသန်စွမ်းသူ့ဖူလုံရေး ဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုလာခဲ့သော ဝင်ငွေနည်းသူများ၏ ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးအာမခံ ကိုယ်တိုင်ပေးဆောင်ရသည့်စရိတ်ကို လျှော့ချပေးသည့် 「ကုန်ကျစရိတ်မြင့်မားသော မသန်စွမ်းသူ့ဖူလုံရေး ဝန်ဆောင်မှုစရိတ် ထောက်ပံ့ကြေးအသစ် (新高額障害福祉サービス等給付費)」 တို့ကို စီစဉ်ထားရှိပါသည်။

また相談支援専門員そうだんしえんせんもんいんが作成さくせいする「サービス等利用計画とうりようけいかく」を通つうじて、本人ほんにんの希望きぼうする地域生活ちいきせいかつや就労しゅうろうに向むけたきめ細こまかなケアマネジメントが行おこなわれます。

ထို့အပြင် ဆွေးနွေးတိုင်ပင်မှု ပံ့ပိုးရေး ကျွမ်းကျင်ပညာရှင် (相談支援専門員) က ရေးဆွဲပေးသော 「ဝန်ဆောင်မှု စသည်တို့ အသုံးပြုရေး အစီအစဉ် (サービス等利用計画)」 မှတစ်ဆင့် ကာယကံရှင် လိုလားသော ရပ်ရွာအတွင်း နေထိုင်မှုနှင့် အလုပ်အကိုင် ရရှိရေးအတွက် အသေးစိတ် စောင့်ရှောက်မှု စီမံခန့်ခွဲခြင်းကို ဆောင်ရွက်ပေးပါသည်။

生活保護制度せいかつほごせいどの4原理げんり・4原則げんそくと8つの扶助ふじょ

လူမှုဘဝ ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးစနစ် (生活保護制度) ၏ အခြေခံသဘောတရား 4 ရပ်၊ စည်းမျဉ်း 4 ရပ်နှင့် ထောက်ပံ့မှု 8 မျိုး

生活保護法せいかつほごほうは、憲法けんぽう第だい25条じょうの理念りねんに基もとづき、生活困窮者せいかつこんきゅうしゃに対たいして困窮こんきゅうの程度ていどに応おうじた保護ほごを行おこない、最低限度さいていげんどの生活せいかつを保障ほしょうするとともに自立じりつを助長じょちょうすることを目的もくてきとしています。

လူမှုဘဝ ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး ဥပဒေ (生活保護法) သည် ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေ ပုဒ်မ 25 ၏ သဘောတရားအပေါ် အခြေခံ၍ ဘဝရပ်တည်ရန် ခက်ခဲချို့တဲ့သူများအား ချို့တဲ့မှုအတိုင်းအတာအလိုက် ကာကွယ်စောင့်ရှောက်မှုပေးပြီး အနိမ့်ဆုံး လူနေမှုအဆင့်အတန်းကို အာမခံချက်ပေးရန်နှင့် ကိုယ်တိုင်ရပ်တည်နိုင်မှုကို မြှင့်တင်ပေးရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။

生活保護せいかつほごには4つの基本原理きほんげんりがあり、「国家責任こっかせきにんの原理げんり」「無差別平等むさべつびょうどうの原理げんり」「最低生活保障さいていせいかつほしょうの原理げんり」「保護ほごの補足性ほそくせいの原理げんり（資産しさんや能力のうりょく・他法他施策たほうたしさくを優先活用ゆうせんかつようすること）」で構成こうせいされます。

လူမှုဘဝ ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးတွင် အခြေခံသဘောတရား 4 ရပ် (4原理) ရှိပြီး 「နိုင်ငံတော်၏ တာဝန်ဖြစ်မှု သဘောတရား (国家責任の原理)」၊ 「ခွဲခြားမှုမရှိ တန်းတူညီမျှရေး သဘောတရား (無差別平等の原理)」၊ 「အနိမ့်ဆုံး လူနေမှုဘဝ အာမခံရေး သဘောတရား (最低生活保障の原理)」 နှင့် 「ဖြည့်စွက်ကာကွယ်ပေးမှု သဘောတရား (保護の補足性の原理 - ပိုင်ဆိုင်မှုပစ္စည်း၊ လုပ်နိုင်စွမ်းနှင့် အခြားဥပဒေနှင့် အစီအမံများကို ဦးစားပေးအသုံးချရခြင်း)」 တို့ဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားပါသည်။

また実施上じっしじょうの4原則げんそくとして、「申請保護しんせいほごの原則げんそく（急迫時きゅうはくじは職権保護可しょっけんほごか）」「基準及きじゅんおよび程度ていどの原則げんそく」「必要即応ひつようそくおうの原則げんそく」「世帯単位せたいだんいの原則げんそく（によりがたい場合ばあいは個人単位可こじんたんいか）」が定さだめられています。

ထို့အပြင် လက်တွေ့အကောင်အထည်ဖော်ရာတွင် လိုက်နာရမည့် စည်းမျဉ်း 4 ရပ် (4原則) အဖြစ် 「လျှောက်ထားမှုအရ ကာကွယ်ပေးရေး စည်းမျဉ်း (申請保護の原則 - အရေးပေါ်အခြေအနေတွင် တာဝန်ရှိသူ၏ လုပ်ပိုင်ခွင့်ဖြင့် ကာကွယ်ပေးနိုင်သည်)」၊ 「စံနှုန်းနှင့် အတိုင်းအတာ စည်းမျဉ်း (基準及び程度の原則)」၊ 「လိုအပ်ချက်နှင့်အညီ တုံ့ပြန်ဆောင်ရွက်ရေး စည်းမျဉ်း (必要即応の原則)」 နှင့် 「အိမ်ထောင်စုအလိုက် သတ်မှတ်ရေး စည်းမျဉ်း (世帯単位の原則 - မဖြစ်နိုင်သည့် အခြေအနေတွင် တစ်ဦးချင်းအလိုက် သတ်မှတ်နိုင်သည်)」 တို့ကို ပြဋ္ဌာန်းထားပါသည်။

保護ほごの種類しゅるいには、生活扶助せいかつふじょ・教育扶助きょういくふじょ・住宅扶助じゅうたくふじょ・医療扶助いりょうふじょ・介護扶助かいごふじょ・出産扶助しゅっさんふじょ・生業扶助せいぎょうふじょ・葬祭扶助そうさいふじょの8種類しゅるいがあり、必要ひつように応おうじて単給たんきゅうまたは併給へいきゅうで行おこなわれます。

ကာကွယ်ထောက်ပံ့မှု အမျိုးအစားများမှာ နေထိုင်စားသောက်မှု ထောက်ပံ့ကြေး (生活扶助)၊ ပညာရေး ထောက်ပံ့ကြေး (教育扶助)၊ နေအိမ် ထောက်ပံ့ကြေး (住宅扶助)၊ ဆေးကုသမှု ထောက်ပံ့ကြေး (医療扶助)၊ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု ထောက်ပံ့ကြေး (介護扶助)၊ မီးဖွားမှု ထောက်ပံ့ကြေး (出産扶助)၊ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း ထောက်ပံ့ကြေး (生業扶助) နှင့် နာရေး ထောက်ပံ့ကြေး (葬祭扶助) ဟူ၍ 8 မျိုး ရှိပြီး လိုအပ်ချက်အလိုက် တစ်မျိုးတည်း သို့မဟုတ် ပူးတွဲ၍ ထောက်ပံ့ပေးပါသည်။

8つの扶助ふじょのうち、医療扶助いりょうふじょと介護扶助かいごふじょは原則げんそくとして「現物給付げんぶつきゅうふ」で支給しきゅうされ、生活扶助せいかつふじょや住宅扶助じゅうたくふじょなどその他たの6つの扶助ふじょは原則げんそくとして「金銭給付きんせんきゅうふ」で支給しきゅうされる点てんが試験頻出しけんひんしゅつです。

ထောက်ပံ့မှု 8 မျိုးအနက် ဆေးကုသမှု ထောက်ပံ့ကြေး (医療扶助) နှင့် ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု ထောက်ပံ့ကြေး (介護扶助) တို့ကို မူအားဖြင့် 「ဝန်ဆောင်မှု သို့မဟုတ် ပစ္စည်းအဖြစ် တိုက်ရိုက်ထောက်ပံ့ခြင်း (現物給付)」 ဖြင့် ပေးအပ်ပြီး နေထိုင်စားသောက်မှု ထောက်ပံ့ကြေးနှင့် နေအိမ် ထောက်ပံ့ကြေး စသည့် ကျန်ထောက်ပံ့မှု 6 မျိုးကိုမူ မူအားဖြင့် 「ငွေသားဖြင့် ထောက်ပံ့ခြင်း (金銭給付)」 ဖြင့် ပေးအပ်သည့် အချက်မှာ စာမေးပွဲတွင် မကြာခဏ မေးလေ့ရှိပါသည်။

生活保護せいかつほごの実施機関じっしきかんである福祉事務所ふくしじむしょ（市しおよび特別区とくべつくは設置義務せっちぎむあり、町村ちょうそんは任意設置にんいせっち）では、社会福祉主事しゃかいふくししゅじの資格しかくを持もつ現業員げんぎょういん（ケースワーカー）が相談そうだんや訪問調査ほうもんちょうさ・自立支援じりつしえんを行おこないます。

လူမှုဘဝ ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးကို အကောင်အထည်ဖော်သည့် အဖွဲ့အစည်းဖြစ်သော လူမှုဖူလုံရေးရုံး (福祉事務所 - မြို့ကြီးများနှင့် အထူးရပ်ကွက်များတွင် မဖြစ်မနေ ဖွင့်လှစ်ရပြီး မြို့နယ်ငယ်နှင့် ကျေးရွာများတွင် ဆန္ဒအလျောက် ဖွင့်လှစ်နိုင်သည်) ၌ လူမှုဖူလုံရေးမှူး (社会福祉主事) အရည်အချင်းရှိသော ကွင်းဆင်းဝန်ထမ်းများ (現業員 / ケースワーカー) က ဆွေးနွေးတိုင်ပင်ခြင်း၊ အိမ်တိုင်ရာရောက် စစ်ဆေးခြင်းနှင့် ကိုယ်တိုင်ရပ်တည်နိုင်အောင် ကူညီပံ့ပိုးခြင်းတို့ကို ဆောင်ရွက်ပေးပါသည်။

成年後見制度せいねんこうけんせいどと日常生活自立支援事業にちじょうせいかつじりつしえんじぎょう

အရွယ်ရောက်ပြီးသူများအတွက် အုပ်ထိန်းသူစနစ် (成年後見制度) နှင့် နေ့စဉ်လူနေမှုဘဝ ကိုယ်တိုင်ရပ်တည်နိုင်ရေး ပံ့ပိုးမှုလုပ်ငန်း (日常生活自立支援事業)

認知症にんちしょう・知的障害ちてきしょうがい・精神障害せいしんしょうがいなどにより判断能力はんだんのうりょくが不十分ふじゅうぶんな人ひとの権利けんりや財産ざいさんを守まもる制度せいどとして、民法みんぽうに基もとづく「成年後見制度せいねんこうけんせいど」と社会福祉法しゃかいふくしほうに基もとづく「日常生活自立支援事業にちじょうせいかつじりつしえんじぎょう」があります。

မှတ်ဉာဏ်ချို့ယွင်းရောဂါ၊ ဉာဏ်ရည်မသန်စွမ်းမှု သို့မဟုတ် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ မသန်စွမ်းမှု စသည်တို့ကြောင့် ဆုံးဖြတ်နိုင်စွမ်း မလုံလောက်သူများ၏ အခွင့်အရေးနှင့် ပိုင်ဆိုင်မှုပစ္စည်းများကို ကာကွယ်ပေးသည့် စနစ်အဖြစ် တရားမဥပဒေ (民法) အရ 「အရွယ်ရောက်ပြီးသူများအတွက် အုပ်ထိန်းသူစနစ် (成年後見制度)」 နှင့် လူမှုဖူလုံရေးဥပဒေ (社会福祉法) အရ 「နေ့စဉ်လူနေမှုဘဝ ကိုယ်တိုင်ရပ်တည်နိုင်ရေး ပံ့ပိုးမှုလုပ်ငန်း (日常生活自立支援事業)」 တို့ ရှိကြပါသည်။

成年後見制度せいねんこうけんせいどは「法定後見制度ほうていこうけんせいど」と「任意後見制度にんいこうけんせいど」に分わかれ、法定後見ほうていこうけんは家庭裁判所かていさいばんしょが判断能力はんだんのうりょくの程度ていどに応おうじて「後見こうけん（常つねに欠かく）」「保佐ほさ（著いちじるしく不十分ふじゅうぶん）」「補助ほじょ（不十分ふじゅうぶん）」の3類型るいけいで審判しんぱんします。

အရွယ်ရောက်ပြီးသူများအတွက် အုပ်ထိန်းသူစနစ်ကို 「ဥပဒေအရ အုပ်ထိန်းသူစနစ် (法定後見制度)」 နှင့် 「ဆန္ဒအလျောက် အုပ်ထိန်းသူစနစ် (任意後見制度)」 ဟူ၍ ခွဲခြားထားပြီး ဥပဒေအရ အုပ်ထိန်းသူစနစ်တွင် မိသားစုတရားရုံး (家庭裁判所) က ဆုံးဖြတ်နိုင်စွမ်း အတိုင်းအတာအလိုက် 「အုပ်ထိန်းခြင်း (後見 - ဆုံးဖြတ်နိုင်စွမ်း အမြဲတမ်း ကင်းမဲ့နေသူ)」၊ 「ကူညီထိန်းသိမ်းခြင်း (保佐 - ဆုံးဖြတ်နိုင်စွမ်း သိသာထင်ရှားစွာ မလုံလောက်သူ)」 နှင့် 「အထောက်အကူပြုခြင်း (補助 - ဆုံးဖြတ်နိုင်စွမ်း မလုံလောက်သူ)」 ဟူသော အမျိုးအစား 3 မျိုးဖြင့် စီရင်ဆုံးဖြတ်ပါသည်။

任意後見制度にんいこうけんせいどは、本人ほんにんに十分じゅうぶんな判断能力はんだんのうりょくがあるうちに将来しょうらいの後見人候補者こうけんにんこうほしゃと公正証書こうせいしょうしょで契約けいやくを結むすび、判断能力低下後はんだんのうりょくていかごに家庭裁判所かていさいばんしょが任意後見監督人にんいこうけんかんとくにんを選任せんにんした時点じてんで効力こうりょくが生しょうじます。

ဆန္ဒအလျောက် အုပ်ထိန်းသူစနစ် (任意後見制度) သည် ကာယကံရှင်တွင် လုံလောက်သော ဆုံးဖြတ်နိုင်စွမ်း ရှိနေစဉ်အတွင်း အနာဂတ် အုပ်ထိန်းသူလောင်းနှင့် တရားဝင်သက်သေခံစာချုပ် (公正証書) ချုပ်ဆိုထားပြီး ဆုံးဖြတ်နိုင်စွမ်း ကျဆင်းသွားချိန်တွင် မိသားစုတရားရုံးက ဆန္ဒအလျောက် အုပ်ထိန်းမှု ကြီးကြပ်ရေးမှူး (任意後見監督人) ကို ရွေးချယ်ခန့်အပ်သည့် အချိန်၌ စတင်အသက်ဝင်ပါသည်။

成年後見人等せいねんこうけんにんとうは財産管理ざいさんかんりや介護かいごサービス契約等けいやくとうの身上保護しんじょうほご（法律行為ほうりつこうい）を行おこないますが、日用品にちようひんの購入こうにゅうその他た日常生活にちじょうせいかつに関かんする行為こういについては本人ほんにんが行おこなっても取消権とりけしけんの対象外たいしょうがいとされています。

အရွယ်ရောက်ပြီးသူ၏ အုပ်ထိန်းသူ စသည်တို့သည် ပစ္စည်းဥစ္စာ စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု ဝန်ဆောင်မှုစာချုပ် ချုပ်ဆိုခြင်းကဲ့သို့သော ပုဂ္ဂိုလ်ရေး စောင့်ရှောက်ကာကွယ်မှု (身上保護 - ဥပဒေရေးရာ ဆောင်ရွက်ချက်များ) ကို လုပ်ဆောင်သော်လည်း နေ့စဉ်သုံးပစ္စည်း ဝယ်ယူခြင်းနှင့် အခြားနေ့စဉ်လူနေမှုဘဝဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်ချက်များကိုမူ ကာယကံရှင်ကိုယ်တိုင် ပြုလုပ်သော်လည်း ပယ်ဖျက်ပိုင်ခွင့် (取消権) မှ ကင်းလွတ်ခွင့်ပြုထားပါသည်။

一方いっぽう、日常生活自立支援事業にちじょうせいかつじりつしえんじぎょうは都道府県とどうふけん・指定都市社会福祉協議会していとししゃかいふくしきょうぎかいが実施主体じっししゅたいとなり、契約締結能力けいやくていけつのうりょくのある軽度けいどの認知症高齢者等にんちしょうこうれいしゃとうに対たいして福祉ふくしサービスの利用援助りようえんじょや日常的にちじょうてきな金銭管理きんせんかんりを契約けいやくにより支援しえんします。

အခြားတစ်ဖက်တွင် နေ့စဉ်လူနေမှုဘဝ ကိုယ်တိုင်ရပ်တည်နိုင်ရေး ပံ့ပိုးမှုလုပ်ငန်း (日常生活自立支援事業) ကို ပြည်နယ်နှင့် သတ်မှတ်မြို့ကြီးများရှိ လူမှုဖူလုံရေးကောင်စီ (社会福祉協議会) က အဓိက အကောင်အထည်ဖော်ပြီး စာချုပ်ချုပ်ဆိုနိုင်စွမ်း ရှိသေးသော အပျော့စား မှတ်ဉာဏ်ချို့ယွင်းရောဂါရှိသူ သက်ကြီးရွယ်အို စသည်တို့အား လူမှုဖူလုံရေး ဝန်ဆောင်မှု အသုံးပြုရေး အကူအညီနှင့် နေ့စဉ်ငွေကြေး စီမံခန့်ခွဲမှုတို့ကို စာချုပ်ချုပ်ဆို၍ ပံ့ပိုးပေးပါသည်။

なお、本人ほんにんの身寄みよりがない場合ばあいなどで権利擁護けんりようごを図はかるため必要ひつようがあるときは、市町村長しちょうそんちょうが家庭裁判所かていさいばんしょに対たいして後見開始等こうけんかいしとうの審判しんぱんを請求せいきゅうできる「市町村長申立しちょうそんちょうもうしたて」の仕組しくみも活用かつようされています。

ထို့အပြင် ကာယကံရှင်တွင် ဆွေမျိုးသားချင်း မရှိသည့် အခြေအနေ စသည်တို့၌ အခွင့်အရေး ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရန် လိုအပ်သည့်အခါ မြို့နယ်အုပ်ချုပ်ရေးမှူး (မြို့တော်ဝန်) က မိသားစုတရားရုံးသို့ အုပ်ထိန်းမှု စတင်ရန် စီရင်ချက် တောင်းဆိုနိုင်သည့် 「မြို့နယ်အုပ်ချုပ်ရေးမှူးမှ လျှောက်ထားခြင်း (市町村長申立て)」 စနစ်ကိုလည်း အသုံးပြုလျက်ရှိပါသည်။

高齢者こうれいしゃ・障害者虐待防止法しょうがいしゃぎゃくたいぼうしほうと権利擁護けんりようごの通報義務つうほうぎむ

သက်ကြီးရွယ်အိုနှင့် မသန်စွမ်းသူများအပေါ် ညှဉ်းပန်းနှိပ်စက်မှု ကာကွယ်တားဆီးရေး ဥပဒေများနှင့် အခွင့်အရေး ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးဆိုင်ရာ သတင်းပို့ရန် တာဝန် (通報義務)

高齢者虐待防止法こうれいしゃぎゃくたいぼうしほうでは65歳以上さいいじょうの高齢者こうれいしゃに対たいする虐待ぎゃくたいを「養護者ようごしゃによる虐待ぎゃくたい」と「養介護施設従事者等ようかいごしせつじゅうじしゃとうによる虐待ぎゃくたい」に分わけ、障害者虐待防止法しょうがいしゃぎゃくたいぼうしほうではさらに「使用者しようしゃ（雇用主こようぬし）による虐待ぎゃくたい」を加くわえた3つを定義ていぎしています。

သက်ကြီးရွယ်အိုအပေါ် ညှဉ်းပန်းနှိပ်စက်မှု ကာကွယ်တားဆီးရေး ဥပဒေ (高齢者虐待防止法) တွင် အသက် 65 နှစ်နှင့်အထက် သက်ကြီးရွယ်အိုများအပေါ် ညှဉ်းပန်းနှိပ်စက်မှုကို 「မိသားစု စောင့်ရှောက်သူ (養護者) မှ ညှဉ်းပန်းနှိပ်စက်မှု」 နှင့် 「ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးဂေဟာ ဝန်ထမ်းများ (養介護施設従事者等) မှ ညှဉ်းပန်းနှိပ်စက်မှု」 ဟူ၍ ခွဲခြားထားပြီး မသန်စွမ်းသူများအပေါ် ညှဉ်းပန်းနှိပ်စက်မှု ကာကွယ်တားဆီးရေး ဥပဒေ (障害者虐待防止法) တွင်မူ 「အလုပ်ရှင် (使用者) မှ ညှဉ်းပန်းနှိပ်စက်မှု」 ကိုပါ ပေါင်းထည့်၍ 3 မျိုး သတ်မှတ်ထားပါသည်။

虐待ぎゃくたいの類型るいけいはいずれも共通きょうつうの5類型るいけいであり、「身体的虐待しんたいてきぎゃくたい」「介護かいご・世話せわの放棄ほうき・放任ほうにん（ネグレクト）」「心理的虐待しんりてきぎゃくたい」「性的虐待せいてきぎゃくたい」「経済的虐待けいざいてきぎゃくたい」に分類ぶんるいされます。

ညှဉ်းပန်းနှိပ်စက်မှု ပုံစံများမှာ ဥပဒေနှစ်ရပ်စလုံးတွင် တူညီသော အမျိုးအစား 5 မျိုး ဖြစ်ပြီး 「ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ညှဉ်းပန်းနှိပ်စက်မှု (身体的虐待)」၊ 「ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုကို ပစ်ပယ်ထားခြင်း (ネグレクト - Neglect)」၊ 「စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ညှဉ်းပန်းနှိပ်စက်မှု (心理的虐待)」၊ 「လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ ညှဉ်းပန်းနှိပ်စက်မှု (性的虐待)」 နှင့် 「ငွေကြေးပိုင်းဆိုင်ရာ ညှဉ်းပန်းနှိပ်စက်မှု (経済的虐待)」 ဟူ၍ ခွဲခြားထားပါသည်။

養護者ようごしゃによる高齢者虐待こうれいしゃぎゃくたいでは、生命せいめいまたは身体しんたいに重大じゅうだいな危険きけんが生しょうじている場合ばあいに市町村しちょうそんへの速すみやかな通報義務つうほうぎむがあり、それ以外いがいの場合ばあいは通報つうほうの努力義務どりょくぎむとなっています。

မိသားစု စောင့်ရှောက်သူမှ သက်ကြီးရွယ်အိုအပေါ် ညှဉ်းပန်းနှိပ်စက်မှုတွင် အသက်အန္တရာယ် သို့မဟုတ် ခန္ဓာကိုယ်အပေါ် ပြင်းထန်သော အန္တရာယ် ကျရောက်နေသည့် အခြေအနေ၌ မြို့နယ်ရုံးသို့ အမြန်ဆုံး သတင်းပို့ရန် တာဝန် (通報義務) ရှိပြီး အခြားအခြေအနေများတွင် သတင်းပို့ရန် ကြိုးပမ်းရမည့် တာဝန် (努力義務) ဖြစ်ပါသည်။

一方いっぽう、養介護施設従事者等ようかいごしせつじゅうじしゃとうによる高齢者虐待こうれいしゃぎゃくたいや、障害者虐待しょうがいしゃぎゃくたい（養護者ようごしゃ・施設従事者等しせつじゅうじしゃとう・使用者しようしゃ）を発見はっけんした場合ばあいは、危険きけんの程度ていどにかかわらず全すべて市町村しちょうそん（または都道府県とどうふけん）への速すみやかな通報義務つうほうぎむがあります。

အခြားတစ်ဖက်တွင် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးဂေဟာ ဝန်ထမ်းများမှ သက်ကြီးရွယ်အိုအပေါ် ညှဉ်းပန်းနှိပ်စက်မှု သို့မဟုတ် မသန်စွမ်းသူများအပေါ် ညှဉ်းပန်းနှိပ်စက်မှု (မိသားစု စောင့်ရှောက်သူ၊ ဂေဟာဝန်ထမ်းများ၊ အလုပ်ရှင်) တို့ကို တွေ့ရှိသည့်အခါ အန္တရာယ် အတိုင်းအတာ မည်သို့ပင်ရှိစေကာမူ အားလုံးကို မြို့နယ်ရုံး (သို့မဟုတ် ပြည်နယ်ရုံး) သို့ အမြန်ဆုံး သတင်းပို့ရန် တာဝန် (通報義務) ရှိပါသည်။

これらの法律ほうりつによる通報つうほうは正当せいとうな行為こういであり、刑法けいほうや社会福祉士及しゃかいふくししおよび介護福祉士法かいごふくししほうの守秘義務しゅひぎむ（秘密保持義務ひみつほじぎむ）には違反いはんせず、通報つうほうしたことを理由りゆうに解雇かいこなどの不利益ふりえきな取とり扱あつかいを受うけることはありません。

ဤဥပဒေများအရ သတင်းပို့ခြင်းသည် တရားဝင် မှန်ကန်သော လုပ်ရပ်ဖြစ်သောကြောင့် ရာဇသတ်ကြီးဥပဒေ သို့မဟုတ် လူမှုဖူလုံရေးပညာရှင်နှင့် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးပညာရှင် ဥပဒေပါ လျှို့ဝှက်ချက် ထိန်းသိမ်းရန် တာဝန် (守秘義務) ကို ချိုးဖောက်ရာ မရောက်သည့်အပြင် သတင်းပို့ခဲ့ခြင်းကို အကြောင်းပြု၍ အလုပ်ထုတ်ပယ်ခြင်း ကဲ့သို့သော နစ်နာစေသည့် ဆက်ဆံမှုများ မခံရစေရန် ဥပဒေဖြင့် ကာကွယ်ပေးထားပါသည်။

また市町村しちょうそんは通報つうほうや届出とどけでを受うけた際さい、速すみやかに事実確認じじつかくにんや立入調査たちいりちょうさを行おこない、一時保護いちじほご（やむを得えない事由じゆうによる措置入所そちにゅうしょ）や養護者ようごしゃへの相談そうだん・支援しえんを一体いったいとして進すすめます。

ထို့အပြင် မြို့နယ်ရုံးသည် သတင်းပို့ချက် သို့မဟုတ် တိုင်ကြားချက်ကို လက်ခံရရှိသည့်အခါ အမြန်ဆုံး အချက်အလက် အတည်ပြုခြင်းနှင့် ကွင်းဆင်းစစ်ဆေးခြင်းတို့ကို ပြုလုပ်ပြီး ယာယီကာကွယ်စောင့်ရှောက်ပေးခြင်း (မလွှဲမရှောင်သာသော အကြောင်းရင်းကြောင့် အုပ်ချုပ်ရေးအစီအမံဖြင့် ဂေဟာသို့ ပို့ဆောင်ခြင်း - 措置入所) နှင့် မိသားစု စောင့်ရှောက်သူအား ဆွေးနွေးအကြံပေးခြင်း၊ ပံ့ပိုးကူညီခြင်းတို့ကို တစ်ပြိုင်တည်း ဆောင်ရွက်ပေးပါသည်။

試験しけんによく出でるポイントと覚おぼえ方かた

စာမေးပွဲတွင် မကြာခဏ မေးလေ့ရှိသော အချက်များနှင့် မှတ်သားနည်းများ

この章しょうでは、介護かいご保険ほけんの財源ざいげん比率ひりつ・被保険者ひほけんじゃ要件ようけん・限度額げんどがく、障害者しょうがいしゃ総合そうごう支援法しえんほう（2025年ねん10月がつの就労しゅうろう選択せんたく支援しえん）、生活せいかつ保護ほご、虐待ぎゃくたい防止法ぼうしほうの「数値すうちと分類ぶんるい」が必出ひっしゅつです。

ဤအခန်းတွင် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးအာမခံ၏ ဘဏ္ဍာငွေအချိုးအစား၊ အာမခံထားရှိသူ သတ်မှတ်ချက်များ၊ အမြင့်ဆုံးထောက်ပံ့ငွေပမာဏ၊ မသန်စွမ်းသူများအတွက် ဘက်စုံပံ့ပိုးကူညီရေး ဥပဒေ (2025 ခုနှစ် အောက်တိုဘာလ အလုပ်အကိုင် ရွေးချယ်မှု ပံ့ပိုးကူညီခြင်း)၊ လူမှုဘဝ ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးနှင့် ညှဉ်းပန်းနှိပ်စက်မှု ကာကွယ်တားဆီးရေး ဥပဒေများမှ 「ကိန်းဂဏန်းများနှင့် အမျိုးအစား ခွဲခြားမှုများ」 ကို မဖြစ်မနေ မေးမြန်းလေ့ရှိပါသည်။

介護かいご保険ほけんの財源ざいげんは「公費こうひ50％（国くに25％・都道府県とどうふけん12.5％・市町村しちょうそん12.5％）＋保険料ほけんりょう50％（第だい1号ごう23％・第だい2号ごう27％）」で、認定にんてい通知つうちは原則げんそく30日にち以内いない、新規しんき有効ゆうこう期間きかんは原則げんそく6か月げつです。

ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးအာမခံ၏ ဘဏ္ဍာငွေရင်းမြစ်မှာ 「အစိုးရဘဏ္ဍာငွေ 50% (နိုင်ငံတော် 25%၊ ပြည်နယ် 12.5%၊ မြို့နယ် 12.5%) + အာမခံပရီမီယံကြေး 50% (အမှတ် 1 - 23%၊ အမှတ် 2 - 27%)」 ဖြစ်ပြီး အသိအမှတ်ပြုချက် အကြောင်းကြားမှုမှာ မူအားဖြင့် ရက်ပေါင်း 30 အတွင်း၊ အသစ်လျှောက်ထားမှု သက်တမ်းမှာ မူအားဖြင့် 6 လ ဖြစ်ပါသည်။

生活せいかつ保護ほごの8つの扶助ふじょのうち、「現物げんぶつ給付きゅうふ」が原則げんそくなのは「医療いりょう扶助ふじょ」と「介護かいご扶助ふじょ」の2つだけです。また、施設しせつ従事者じゅうじしゃによる高齢者こうれいしゃ虐待ぎゃくたいは生命せいめいの危険きけんの有無うむにかかわらず市町村しちょうそんへの通報つうほう義務ぎむがあります。

လူမှုဘဝ ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး၏ ထောက်ပံ့မှု 8 မျိုးအနက် မူအားဖြင့် 「ဝန်ဆောင်မှုအဖြစ် တိုက်ရိုက်ထောက်ပံ့ခြင်း (現物給付)」 ပေးအပ်သည်မှာ 「ဆေးကုသမှု ထောက်ပံ့ကြေး (医療扶助)」 နှင့် 「ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု ထောက်ပံ့ကြေး (介護扶助)」 2 မျိုးတည်းသာ ဖြစ်ပါသည်။ ထို့အပြင် ဂေဟာဝန်ထမ်းများမှ သက်ကြီးရွယ်အိုအပေါ် ညှဉ်းပန်းနှိပ်စက်မှုသည် အသက်အန္တရာယ် ရှိမရှိ မခွဲခြားဘဲ မြို့နယ်ရုံးသို့ မဖြစ်မနေ သတင်းပို့ရန် တာဝန် ရှိပါသည်။